In a recent survey, Prabhu and Robs

In a recent survey, Prabhu and Robson (2000a,b) found that ‘world-class’ organizations and less successful companies were clearly different in terms of leadership practices (such as the development of a service culture, cus- tomer orientation, establishment of human resources strategies, innovation and existence of a quality mindset).

Kết quả (Việt) 1:

Trong một khảo sát gần đây, Kang và Robson (2000a, b) tìm thấy rằng 'đẳng cấp thế giới' các tổ chức và ít công ty đã được rõ ràng khác nhau về lãnh đạo thực hiện (chẳng hạn như sự phát triển của dịch vụ văn hóa, cus-tomer định hướng, lập chiến lược nguồn nhân lực, đổi mới và sự tồn tại của một nhận thức chất lượng).

Kết quả (Việt) 2:

Trong một cuộc khảo sát gần đây, Prabhu và Robson (2000a, b) tìm thấy rằng các tổ chức 'đẳng cấp thế giới và các công ty ít thành công rõ ràng là khác nhau về thực hành lãnh đạo (như sự phát triển của một nền văn hóa dịch vụ, cus- Tomer định hướng, xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, đổi mới và sự tồn tại của một tư duy chất lượng).