Chongruksut, 2002 States that: Over

Chongruksut, 2002 States that: Over the last three decades, competition has forced corporations to have incessant development in all aspects of business, including performance measurement and cost management. In the past, increasing capital intensity, because of automation, had changed the relationship between indirect cost and direct labor cost in a number of industries. The proportion of direct labor cost (variable costs) had contracted considerably, on the other hand; fixed costs had grown (Mills and Cave 1990; Raffish 1991; Morrow 1992; Ferrara 1994; Chung et al. 1997). Therefore, using direct labor, a small proportion of total manufacturing costs, to allocate indirect costs in the traditional cost systems was considered to be incorrect (Kaplan 1988; Cooper and Kaplan 1988; Dugdale 1990; Turney 1996).

Kết quả (Việt) 1:

Chongruksut, 2002 nói rằng: hơn ba thập kỷ qua, cuộc thi đã buộc công ty phải không ngừng phát triển trong tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp, bao gồm cả hiệu suất đo lường và chi phí quản lý. Trong quá khứ, tăng cường vốn, vì tự động hóa, đã thay đổi mối quan hệ giữa các chi phí gián tiếp và chi phí lao động trực tiếp trong một số ngành công nghiệp. Tỷ lệ chi phí lao động trực tiếp (chi phí biến) có hợp đồng đáng kể, mặt khác; chi phí cố định đã tăng lên (Mills và hang động 1990; Raffish 1991; Morrow 1992; Ferrara 1994; Chung et al. năm 1997). Vì vậy, bằng cách sử dụng lao động trực tiếp, một nhỏ tỷ lệ tổng số chi phí sản xuất, phân bổ chi phí gián tiếp trong các hệ thống chi phí truyền thống được coi là không chính xác (Kaplan 1988; Cooper và Kaplan năm 1988; Dugdale 1990; Turney năm 1996).

Kết quả (Việt) 2:

Chongruksut, 2002 Hoa rằng: Trong ba thập kỷ qua, cạnh tranh đã buộc các công ty phải có sự phát triển không ngừng trong tất cả các khía cạnh của kinh doanh, bao gồm đo lường hiệu suất và quản lý chi phí. Trong quá khứ, cường độ tăng vốn, vì tự động, đã làm thay đổi mối quan hệ giữa chi phí gián tiếp và chi phí lao động trực tiếp trong một số ngành công nghiệp. Tỷ lệ chi phí nhân công trực tiếp (chi phí biến đổi) đã ký hợp đồng đáng kể, mặt khác; chi phí cố định đã tăng lên (Mills và Cave 1990; hèn hạ năm 1991; Morrow năm 1992; Ferrara 1994;. Chung et al 1997). Vì vậy, sử dụng lao động trực tiếp, một tỷ lệ nhỏ trong tổng chi phí sản xuất, phân bổ chi phí gián tiếp trong các hệ thống chi phí truyền thống được coi là không chính xác (Kaplan 1988; Cooper và Kaplan 1988; Dugdale 1990; Turney 1996).