What Is Job Stress?Job stress can b

What Is Job Stress?

Job stress can be defined as the harmful physical and emotional responses that occur when the requirements of the job do not match the capabilities, resources, or needs of the worker. Job stress can lead to poor health and even injury.
The concept of job stress is often confused with challenge, but these concepts are not the same. Challenge energizes us psychologically and physically, and it motivates us to learn new skills and master our jobs. When a challenge is met, we feel relaxed and satisfied. Thus, challenge is an important ingredient for healthy and productive work. The importance of challenge in our work lives is probably what people are referring to when they say "a little bit of stress is good for you.
But for David and Theresa, the situation is different-the challenge has turned into job demands that cannot be met, relaxation has turned to exhaustion, and a sense of satisfaction has turned into feelings of stress. In short, the stage is set for illness, injury, and job failure.

Kết quả (Việt) 1:

Công việc căng thẳng là gì?Công việc căng thẳng có thể được định nghĩa là những phản hồi về thể chất và tình cảm có hại xảy ra khi các yêu cầu của công việc không phù hợp với khả năng, tài nguyên hoặc nhu cầu của người lao động. Công việc căng thẳng có thể dẫn đến sức khỏe người nghèo và thậm chí cả chấn thương.Khái niệm về công việc căng thẳng thường nhầm lẫn với thách thức, nhưng những khái niệm này là không giống. Thách thức thêm sinh lực cho chúng tôi tâm lý và thể chất, và nó thúc đẩy chúng tôi để tìm hiểu kỹ năng mới và làm chủ các công việc của chúng tôi. Khi một thách thức được đáp ứng, chúng tôi cảm thấy thoải mái và hài lòng. Do đó, thách thức là một thành phần quan trọng cho công việc lành mạnh và hiệu quả. Tầm quan trọng của các thách thức trong cuộc sống công việc của chúng tôi có lẽ là những gì mọi người đang đề cập đến khi họ nói "một chút căng thẳng là tốt cho bạn.Nhưng đối với David và Theresa, tình hình là khác nhau-các thách thức đã biến thành nhu cầu công việc không thể được đáp ứng, thư giãn đã bật cạn kiệt, và một cảm giác của sự hài lòng đã trở thành cảm xúc của căng thẳng. Trong ngắn hạn, Sân khấu được thiết lập cho bệnh tật, thương tích, và công việc không.

Kết quả (Việt) 2:

Căng thẳng công việc là gì? Căng thẳng công việc có thể được định nghĩa là các phản ứng thể chất và cảm xúc có hại xảy ra khi các yêu cầu của công việc không phù hợp với khả năng, nguồn lực, hoặc nhu cầu của người lao động. Công việc căng thẳng có thể dẫn đến sức khỏe kém và thậm chí chấn thương. Các khái niệm về công việc căng thẳng thường bị nhầm lẫn với các thách thức, nhưng những khái niệm này không giống nhau. Thách thức tiếp thêm sinh lực cho chúng tôi về mặt tâm lý và thể chất, và nó thúc đẩy chúng ta học những kỹ năng mới và làm chủ công việc của chúng tôi. Khi một thách thức được đáp ứng, chúng ta cảm thấy thoải mái và hài lòng. Do đó, thách thức là một thành phần quan trọng cho việc lành mạnh và hiệu quả. Tầm quan trọng của thử thách trong cuộc sống công việc của chúng tôi có lẽ là những gì mọi người đang đề cập đến khi họ nói "một chút căng thẳng là tốt cho bạn. Nhưng đối với David và Theresa, tình hình là khác nhau, thách thức đã trở thành nhu cầu công việc mà không thể được gặp, thư giãn đã biến đến kiệt sức, và một cảm giác hài lòng đã biến thành cảm giác căng thẳng. Trong ngắn hạn, các sân khấu được thiết lập cho bệnh tật, thương tích, và thất bại công việc.