Age Discrimination In The Workplace

Age Discrimination In The WorkplaceWhat Should have been done? The people of America should have been more informed on the seriousness of age discrimination Parents should have reinforced respect of older generation Older generation should have prepared for future changes in technology and advances
Age Discrimination In The Workplace More programs should have been put in place in the American workforce to avoid so many ageism cases More harsh penalties for companies that have discriminated because of age The media should have been more sensitive about the way they depict the elderly on television and films (stereotypes)

Kết quả (Việt) 2:

Phân biệt đối xử In The Age WorkplaceWhat nên đã được thực hiện? Người dân Mỹ cần phải có được thông tin nhiều hơn về mức độ nghiêm trọng của các bậc cha mẹ phân biệt đối xử tuổi nên có sự tôn trọng cốt của generation cũ thế hệ lớn hơn nên đã chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi trong tương lai của công nghệ và tiến bộ
Age phân biệt đối xử tại nơi làm việc Nhiều chương trình nên đã được đưa ra vào lực lượng lao động của Mỹ để tránh quá nhiều phân biệt tuổi tác cases hình phạt khắc nghiệt hơn cho các công ty đã phân biệt đối xử vì age Các phương tiện truyền thông nên đã nhạy cảm hơn về cách họ miêu tả những người già trên truyền hình và phim ảnh (khuôn mẫu)