An unprecedented rule in the revised Social Insurance Law allowing male workers a paternity leave of between five and 14 days following their wife’s baby delivery will take effect on January 1, 2016.
Quy tắc chưa từng có trong pháp luật bảo hiểm xã hội cải tiến cho phép người lao động tỷ để lại cha của giữa năm và 14 ngày sau của vợ bé giao hàng sẽ có hiệu lực ngày 1 tháng 1 năm 2016.
Một quy tắc chưa từng có trong Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi cho phép người lao động nam nghỉ làm cha từ năm đến 14 ngày sau khi sinh con vợ của họ sẽ có hiệu lực vào ngày 01 tháng 1 2016.