Giá trị lại fl ect một phán đoán cá nhân hoặc tập thể như những gì được hỏi có giá trị hoặc quan trọng trong cuộc sống, và cung cấp một thước đo dựa vào đó hành vi của cá nhân, tổ chức và xã hội có thể được đánh giá (Kenny 1994).
Các giá trị hình thành văn hóa của một tổ chức và sẽ được tái fl ected trong sứ mệnh và tầm nhìn của mình. Giá trị còn ở fl ảnh hướng các khóa học của hành động để đạt được những mục tiêu này, đó là, chiến lược của tổ chức sẽ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
