Dear Mr. Thuy, Actually, we cannot

Dear Mr. Thuy,

Actually, we cannot hold back our Monthly Report for June any longer. Accordingly, we will just delete Mr. Nguyen Quy Duong from the June table unless you inform us otherwise today by end of business.

Independent from reporting, we have to urgently request you to take a decision concerning Mr. Duong's sucession as Co-Team Leader and inform us accordingly. This is an issue of importance concerning legal and management aspects as well: Responsibilities must be unambiguously defined, and a representative of RCIC should also participate in the bi-weekly regular project meetings (last RCIC attendance was on 01 March 2016!).

I trust we can resolve the issue soon and hope to meet you later this year.

Best regards

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

Dear Mr. Thuy, Trên thực tế, chúng tôi không thể giữ lại chúng tôi báo cáo hàng tháng cho tháng sáu nữa. Theo đó, chúng tôi sẽ chỉ xóa ông Nguyễn quý Duong từ bảng ngày trừ khi bạn thông báo cho chúng tôi nếu không gần cuối của doanh nghiệp. Độc lập báo cáo, chúng ta phải khẩn trương yêu cầu bạn đưa ra quyết định liên quan đến ông Duong sucession như đồng đội ngũ lãnh đạo và thông báo cho chúng tôi cho phù hợp. Đây là một vấn đề quan trọng liên quan đến khía cạnh pháp lý và quản lý cũng như: trách nhiệm phải được xác định rõ ràng, và một đại diện của RCIC nên cũng tham gia vào các cuộc họp thường xuyên bi-hàng tuần dự án (cuối RCIC tham dự ngày 01 tháng 3 năm 2016!). Tôi tin tưởng chúng tôi có thể giải quyết vấn đề nhanh chóng và hy vọng sẽ đáp ứng các bạn sau này trong năm nay. Kính thư

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

Thưa ông Thủy, Trên thực tế, chúng ta có thể không giữ lại Báo cáo hàng tháng của chúng tôi cho tháng Sáu nữa. Theo đó, chúng tôi sẽ chỉ xóa Ông Nguyễn Quý Dương từ bảng Tháng Sáu, trừ khi bạn thông báo cho chúng tôi nếu không hôm nay kết thúc kinh doanh. Độc lập từ báo cáo, chúng ta phải khẩn trương yêu cầu bạn đưa ra quyết định liên quan đến sucession của ông Dương như Co-Team Leader và thông báo cho chúng phù hợp. Đây là một vấn đề quan trọng liên quan đến các khía cạnh pháp lý và quản lý cũng như: Trách nhiệm phải được xác định một cách rõ ràng, và một đại diện của RCIC cũng nên tham gia vào các cuộc họp dự án thường xuyên hai tuần (cuối cùng tham dự RCIC là vào ngày 01 Tháng Ba 2016!). Tôi tin tưởng chúng ta có thể giải quyết vấn đề sớm và hy vọng sẽ được gặp các bạn vào cuối năm nay. Trân trọng

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.