2. Tuyển dụng:
• Phối hợp với các phòng ban có liên quan về hồ sơ công việc, gửi các vị trí tuyển dụng trên tàu của Co,
• Liên hệ các cơ quan được lựa chọn để đặt các quảng cáo thông qua internet hoặc báo hoặc được giao các cơ quan tuyển dụng để thực hiện tìm kiếm.
• Pre-sàng lọc đủ điều kiện ứng cử viên và làm cho các cuộc hẹn phỏng vấn và thử nghiệm.
• ứng cử viên tiềm năng được liệt kê ngắn và phối hợp với các nhà quản lý / giám đốc liên quan đến phỏng vấn.
• Chuẩn bị thư mời và thư về việc làm cho các ứng cử viên được lựa chọn để ký trước khi bắt đầu làm việc.
• Lập kế hoạch nguồn nhân lực
• Job thiết kế và phân tích văn bản vào mô tả công việc và đặc điểm kỹ thuật
đang được dịch, vui lòng đợi..
