Unilever Viet Nam always has viewpo

Unilever Viet Nam always has viewpoint in the future. The evidence is that Mr. JV Raman, Chairman of Unilever Viet Nam's, said: “Unilever is proud to be one of the leading foreign investors in Vietnam with a total investment of more than $ 300 million directly, and is currently co-operation links with a network of local partners, suppliers, distributors and retailers throughout the country. We currently have more than 1,500 employees and indirectly created jobs for more than 10,000 people in Viet Nam”. (Source:http://www.unilever.com.vn/mediacentre/latest-news/2013/mo-hinh-kinh-doanh-huong-toi-su-thanh-cong.aspx, 15/08/2013)


Unilever Viet Nam is now creating new sources of competitive advantage. The evidence is that they have strategy about high price with the same service. Nowadays, Unilever Viet Nam is examined as the highest price goods. They totally have the different price strategy.
Employees of Unilever Viet Nam are hopeful because they always are worked by a good and professional place with many dynamic colleagues to motivate together. They always are trained by top managers in providing useful courses to support for present workers or future labors. Event of Unilever Viet Nam also trains the management knowledge for all of their employees. It is evident that we always see smile on Unilever Viet Nam’s employee face, which shows the professional working manner and high responsibility in promote the trust with Unilever Viet Nam’s corporation in the future.

Kết quả (Việt) 1:

Unilever Việt Nam luôn có quan điểm trong tương lai. Bằng chứng là rằng ông liên doanh Raman, chủ tịch của Unilever Việt Nam, cho biết: "Unilever là tự hào là một trong những đầu tư nước ngoài hàng đầu tại Việt Nam với một tổng mức đầu tư hơn $ 300,000,000 trực tiếp, và đang liên kết hợp tác với một mạng lưới các đối tác địa phương, nhà cung cấp, nhà phân phối và nhà bán lẻ trên khắp đất nước. Chúng tôi hiện có hơn 1.500 nhân viên và gián tiếp tạo ra công ăn việc làm cho hơn 10.000 người ở Việt Nam". (Nguồn: http://www.unilever.com.vn/mediacentre/latest-news/2013/mo-hinh-kinh-doanh-huong-toi-su-thanh-cong.aspx, 08-15-2013) Unilever Việt Nam bây giờ tạo ra nguồn mới của lợi thế cạnh tranh. Bằng chứng là họ có chiến lược về các mức giá cao với cùng một dịch vụ. Ngày nay, Unilever Việt Nam được kiểm tra như là hàng hóa giá cao nhất. Họ hoàn toàn có chiến lược giá khác nhau. Nhân viên của Unilever Việt Nam đang hy vọng bởi vì họ luôn luôn được làm việc bởi một nơi tốt và chuyên nghiệp với nhiều đồng nghiệp năng động để thúc đẩy với nhau. Họ luôn luôn được đào tạo bởi các quản lý hàng đầu trong việc cung cấp các khóa học hữu ích để hỗ trợ cho người lao động hiện nay hoặc người lao động trong tương lai. Các sự kiện của Unilever Việt Nam cũng đào tạo các kiến thức quản lý cho tất cả nhân viên của họ. Nó là điều hiển nhiên rằng chúng tôi luôn luôn nhìn thấy nụ cười trên khuôn mặt nhân viên Unilever Việt Nam, trong đó cho thấy cách làm việc chuyên nghiệp và các trách nhiệm cao trong thúc đẩy sự tin tưởng với tập đoàn Unilever Việt Nam trong tương lai.