FACTOR SELECTIONUnder the factor co

FACTOR SELECTION
Under the factor comparison method, most companies use five factors. In some point programs, 10 or more factors may be used. However, it is preferable to use a small number of factors. The objective is to use only as many factors as are necessary to provide a clear-cut difference among the jobs. The elements of any job may be classified according to
1. What job demands the employee meets in the form of physical and mental factors
2. What the job takes from the employee in the form of physical and mental fatigue
3. The responsibilities that the job demands
4. The conditions under which the job is done

Kết quả (Việt) 1:

YẾU TỐ LỰA CHỌNTrong các yếu tố so sánh phương pháp, hầu hết các công ty sử dụng năm yếu tố. Tại một số điểm các chương trình, 10 hoặc nhiều hơn các yếu tố có thể được sử dụng. Tuy nhiên, nó là thích hợp hơn để sử dụng một số yếu tố. Mục tiêu là để sử dụng chỉ như nhiều yếu tố như là cần thiết để cung cấp cho một sự khác biệt rõ ràng giữa các công việc. Các yếu tố của bất kỳ công việc có thể được phân loại theo1. công việc đòi hỏi nhân viên đáp ứng trong các hình thức của các yếu tố về thể chất và tinh thần2. công việc phải mất từ các nhân viên trong các hình thức của sự mệt mỏi về thể chất và tinh thần3. trách nhiệm công việc yêu cầu4. các điều kiện theo đó các công việc được thực hiện

Kết quả (Việt) 2:

Factor CHỌN
Theo phương pháp yếu tố so sánh, các công ty sử dụng năm yếu tố. Trong một số chương trình điểm, 10 hoặc nhiều yếu tố có thể được sử dụng. Tuy nhiên, nó là thích hợp hơn để sử dụng một số lượng nhỏ các yếu tố. Mục tiêu là để chỉ sử dụng như nhiều yếu tố khi cần thiết để cung cấp một sự khác biệt rõ ràng giữa các công việc. Các yếu tố của bất kỳ công việc có thể được phân loại theo
1. Những gì công việc đòi hỏi nhân viên đáp ứng trong các hình thức của các yếu tố vật chất và tinh thần
2. Những công việc phải mất từ các nhân viên dưới hình thức vật chất và tinh thần mệt mỏi
3. Những trách nhiệm mà công việc đòi hỏi
4. Các điều kiện dưới đó công việc được thực hiện