: This type of culture towards the

: This type of culture towards the teams in the company. The company used this culture often have no clarity on the head because the employees in the company are divided into teams, and each employee has the expertise to complete the job and also have responsibility for the work. And economic always changing, always ask the staff there is great flexibility. To apply this type of culture, the company must have the selection very carefully. Because employees are conscious and high expertise so they will have to be paid a salary account with the effort they put forth, often a fairly large sum.

Kết quả (Việt) 1:

: Loại văn hóa đối với các đội bóng trong công ty. Công ty sử dụng nền văn hóa này thường có không rõ ràng trên đầu vì các nhân viên trong công ty được chia thành các đội, và mỗi nhân viên có chuyên môn để hoàn thành công việc và cũng có trách nhiệm cho công việc. Và kinh tế luôn luôn thay đổi, luôn luôn yêu cầu các nhân viên có sự linh hoạt tuyệt vời. Để áp dụng kiểu này của nền văn hóa, công ty phải có sự lựa chọn rất cẩn thận. Vì nhân viên chuyên môn cao ý thức và do đó họ sẽ cần phải được trả một mức lương tài khoản với các nỗ lực họ đặt ra, thường một số tiền khá lớn.

Kết quả (Việt) 2:

: Đây là loại hình văn hóa đối với các đội bóng trong công ty. Các công ty sử dụng nuôi cấy này thường không rõ ràng vào đầu bởi vì các nhân viên trong công ty được chia thành các đội, và mỗi nhân viên có chuyên môn để hoàn thành công việc và cũng có trách nhiệm đối với công việc. Và kinh tế luôn luôn thay đổi, luôn luôn yêu cầu nhân viên có sự linh hoạt tuyệt vời. Để áp dụng loại hình văn hóa, các công ty phải có sự lựa chọn rất cẩn thận. Bởi vì nhân viên chuyên môn cao ý thức và do đó, họ sẽ phải trả một khoản tiền lương với những nỗ lực mà họ đưa ra, thường một khoản tiền khá lớn.