The current competitive conditions

The current competitive conditions in the business world make it difficult to acquire and retain the top talents. Once the organization is able to identify, it can be unable to offer the right pay and to manage the pay increases to retain top talents. The compensation strategy is the extremely important piece of the overall HR Strategy to keep the company competitive and successful. On the other hand, the compensation strategy is important to keep the personnel budget under the control and to manage the jobs in the right salary (pay) brackets.

Kết quả (Việt) 1:

Các điều kiện cạnh tranh hiện tại trong thế giới kinh doanh làm cho nó khó khăn để có được và giữ lại những tài năng hàng đầu. Một khi tổ chức có thể xác định, nó có thể không thể cung cấp phải trả tiền và để quản lý tăng trả tiền để duy trì tài năng hàng đầu. Chiến lược bồi thường là phần cực kỳ quan trọng của chiến lược tổng thể của nhân sự để giữ cho công ty cạnh tranh và thành công. Mặt khác, các chiến lược bồi thường là quan trọng để giữ cho các nhân viên ngân sách dưới sự kiểm soát và quản lý các công việc trong dấu ngoặc đúng mức lương (trả tiền).

Kết quả (Việt) 2:

Các điều kiện cạnh tranh hiện tại trong thế giới kinh doanh làm cho nó khó khăn để có được và giữ được những tài năng hàng đầu. Sau khi tổ chức này là có thể xác định, nó có thể là không thể để cung cấp lương phải và quản lý tăng lương để giữ chân tài năng hàng đầu. Các chiến lược bồi thường là phần cực kỳ quan trọng của Chiến lược nhân sự tổng thể để giữ cho các công ty cạnh tranh và thành công. Mặt khác, chiến lược bồi thường là rất quan trọng để giữ cho ngân sách nhân sự dưới sự kiểm soát và quản lý các công việc theo đúng lương (pay) dấu ngoặc.