Leaders use relations-oriented beha

Leaders use relations-oriented behaviors to en- hance member skills, the leader–member relation- ship, identification with the work unit or organi- zation, and commitment to the mission. Specific component behaviors include supporting, devel- oping, recognizing, and empowering.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà lãnh đạo sử dụng quan hệ theo định hướng hành vi en-hance kỹ năng thành viên, mối quan hệ lãnh đạo-thành viên-con tàu, xác định với công việc đơn vị hoặc tổ-zation, và cam kết về nhiệm vụ. Hành vi cụ thể thành phần bao gồm hỗ trợ, devel-oping, nhận thức và nâng cao vị thế.

Kết quả (Việt) 2:

Lãnh đạo sử dụng các hành vi quan hệ định hướng để đảm kỹ năng thành viên Hance, lãnh đạo thành viên quan hệ tàu, xác định với các đơn vị công tác hoặc cùng tổ chức, và cam kết với sứ mệnh. các hành vi cụ thể thành phần bao gồm hỗ trợ, các nước đang phát triển, nhận biết và nâng cao vị thế.