Too often, employees know nothing a

Too often, employees know nothing about the hotel they work for or its products and other items of interest to guests.
• If employees are not enthusiastic about the company they work for and the products they sell, it will be difficult to create enthusiastic customers.
• If we hire right employees and provide good training, we will be well on the way to having enthusiastic employees create repeat guests.
• When we spend a great deal of time & effort selecting employees, we want to keep them.

Kết quả (Việt) 1:

Quá thường xuyên, nhân viên không biết gì về khách sạn của họ làm việc cho hoặc các sản phẩm và các mặt hàng khác của lãi suất cho khách hàng.• Nếu nhân viên không nhiệt tình về họ làm việc cho công ty và các sản phẩm họ bán, nó sẽ được khó khăn để tạo ra khách hàng nhiệt tình.• Nếu chúng tôi thuê nhân viên phù hợp và cung cấp đào tạo tốt, chúng tôi sẽ tốt trên con đường để gặp nhân viên nhiệt tình tạo khách lặp lại.• Khi chúng tôi dành rất nhiều thời gian và công sức lựa chọn nhân viên, chúng tôi muốn giữ cho họ.

Kết quả (Việt) 2:

Thông thường, các nhân viên không biết gì về các khách sạn họ làm việc cho hoặc sản phẩm của mình và các mặt hàng khác của lãi suất cho khách.
• Nếu nhân viên không nhiệt tình về công ty họ làm việc cho và các sản phẩm mà họ bán, sẽ rất khó để tạo ra khách hàng nhiệt tình.
• Nếu chúng ta thuê nhân viên phải và cung cấp đào tạo tốt, chúng ta sẽ được tốt trên con đường để có nhân viên nhiệt tình tạo khách lặp lại.
• Khi chúng tôi dành rất nhiều thời gian và nỗ lực lựa chọn nhân viên, chúng tôi muốn giữ chúng.

Kết quả (Việt) 3:

Thông thường, các nhân viên với công việc của họ hay sản phẩm của nó và hứng thú với dự án khác, công việc của họ chẳng biết gì cả.Nếu nhân viên không hăm hở muốn công ty của họ và họ bán sản phẩm, đây sẽ là khó khăn, tạo ra nhiệt tình của khách hàng.Nếu chúng ta thuê nhân viên thích hợp, và cung cấp huấn luyện tốt, chúng ta sẽ ổn đất ở có nhiệt tình nhân viên tạo ra cách lặp đi lặp lại của khách hàng.Khi chúng ta mất nhiều thời gian và công sức lựa chọn nhân viên khi chúng ta muốn giữ chúng.