in working in a team setting, it is

in working in a team setting, it is critical that you’re able to manage people. If and when expectations are not met, there should be clearly-defined consequences. The task should then be prioritized and possibly reassigned to a more competent individual.

Kết quả (Việt) 1:

làm việc trong một nhóm, nó là rất quan trọng rằng bạn không thể quản lý người. Nếu và khi những mong đợi không được đáp ứng, phải xác định rõ ràng những hậu quả. Nhiệm vụ nên sau đó được ưu tiên và có thể bố trí cho một cá nhân có thẩm quyền nhiều hơn.

Kết quả (Việt) 2:

làm việc trong một môi trường đồng đội, nó là rất quan trọng mà bạn có thể quản lý con người. Nếu và khi kỳ vọng không được đáp ứng, cần có những hậu quả rõ ràng. Nhiệm vụ sau đó cần được ưu tiên và có thể bố trí cho một cá nhân có thẩm quyền hơn.