Four pervasive beliefs *Your brain

Four pervasive beliefs *
Your brain has a natural tendency to deceive itself—to think that what benefits you is also ethical. Managers who behave unethically usually do so based on four mistaken, but commonly held, beliefs:
"This isn't really illegal or immoral."

Kết quả (Việt) 1:

Bốn niềm tin phổ biến *Bộ não của bạn có xu hướng tự nhiên để đánh lừa bản thân-để nghĩ rằng những gì lợi ích bạn cũng là đạo Đức. Quản lý những người cư xử unethically thường làm như vậy dựa trên niềm tin sai lầm, nhưng thường được tổ chức bốn:"Điều này là không thực sự bất hợp pháp hoặc vô đạo Đức."

Kết quả (Việt) 2:

Bốn niềm tin phổ biến *
não của bạn có xu hướng tự nhiên để đánh lừa bản thân để nghĩ rằng những gì lợi ích cho bạn cũng là đạo đức. Quản lý những người cư xử không đúng với người thường làm như vậy dựa trên bốn niềm tin sai lầm, nhưng thường được tổ chức,:
"Đây không phải là thực sự bất hợp pháp hoặc vô đạo đức."

Kết quả (Việt) 3:

Bốn phổ biến tin *Bộ não của ông có một khuynh hướng tự nhiên của loài lừa mình, nghĩ rằng cậu có gì là hợp đạo lý.Người quản lý hành vi vô đạo đức, thường làm vậy là dựa trên bốn sai lầm, nhưng nhiều người vẫn nghĩ, niềm tin:"Đây không phải là bất hợp pháp hay không đạo đức."