Your manager is on annual leave and

Your manager is on annual leave and has left you in charge of some of their responsibilities until they return. One of them involves leading on a piece of work aimed at reviewing how your team currently deals with last minute service requests. You have completed similar work before and received excellent feedback from your manager, so you have an idea about how best to go about it. However, when you are in a meeting with the rest of the team, one of your colleagues suggests a different approach to yours. Based on experience you believe that your approach would work better but the new approach seems to have been well received by other colleagues in the meeting.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý của bạn là ngày nghỉ hàng năm và đã để lại bạn chịu trách nhiệm một số trách nhiệm của họ cho đến khi họ trở về. Một trong số họ liên quan đến hàng đầu trên một mảnh làm việc nhằm mục đích xem xét làm thế nào đội của bạn hiện đang giao dịch với cuối phút dịch vụ yêu cầu. Bạn đã hoàn tất các công việc tương tự như trước và nhận được phản hồi rất tốt từ người quản lý của bạn, do đó bạn có một ý tưởng về cách tốt nhất để đi về nó. Tuy nhiên, khi bạn đang ở trong một cuộc họp với phần còn lại của đội bóng, một trong những đồng nghiệp của bạn gợi ý một cách tiếp cận khác nhau của bạn. Dựa trên kinh nghiệm bạn có tin rằng cách tiếp cận của bạn sẽ làm việc tốt hơn, nhưng cách tiếp cận mới dường như cũng đã nhận được bởi các đồng nghiệp khác trong cuộc họp.

Kết quả (Việt) 2:

quản lý của bạn đang nghỉ hàng năm và đã để lại bạn phụ trách một số trách nhiệm của họ cho đến khi họ trở về. Một của họ liên quan đến hàng đầu trên một phần của công việc nhằm rà soát nhóm của anh hiện đang giao dịch với các yêu cầu dịch vụ vào phút chót. Bạn đã hoàn thành công việc tương tự trước và nhận được phản hồi tốt từ người quản lý của bạn, vì vậy bạn có một ý tưởng về cách tốt nhất để đi về nó. Tuy nhiên, khi bạn đang ở trong một cuộc họp với các phần còn lại của đội bóng, một trong những đồng nghiệp của bạn cho thấy một cách khác nhau để bạn. Dựa trên kinh nghiệm mà bạn tin rằng cách tiếp cận của bạn sẽ làm việc tốt hơn, nhưng cách tiếp cận mới dường như đã được đón nhận bởi các đồng nghiệp khác trong cuộc họp.

Kết quả (Việt) 3:

Quản lý của cô đang nghỉ nghỉ đông, cho anh trong vài nhiệm vụ phụ trách của họ cho tới khi họ quay lại.Một trong số đó liên quan đến việc lãnh đạo một việc, nhằm mục đích kiểm duyệt đội của anh hiện nay cách giải quyết trong phút cuối cùng phục vụ yêu cầu.Anh đã hoàn thành công việc tương tự trước khi nhận được phản hồi tốt từ người quản lý của ông, nên anh có một ý tưởng, cách hay nhất để tới đó.Tuy nhiên, khi ông và những người khác đã cùng nhau họp, một đồng sự của ông đề nghị anh một cách khác nhau.Theo kinh nghiệm, ông tin rằng phương pháp của ông sẽ tốt hơn, nhưng dường như có được phương pháp mới. Trong cuộc họp của những đồng nghiệp khác khen ngợi..