On the other hand, job satisfaction

On the other hand, job satisfaction is reported to enhance job performance which refers to how effectively an individual carries out the roles and responsibilities related to his/her job (AbuAlRub2004). Research has also indicated that indi- vidual differences such as age, education and experience affect the perception of the stressful situations, job satis- faction and job performance

Kết quả (Việt) 1:

Mặt khác, sự hài lòng của công việc được báo cáo để tăng cường hiệu suất công việc đó đề cập đến cách có hiệu quả một cá nhân thực hiện các vai trò và trách nhiệm liên quan đến công việc của mình (AbuAlRub2004). Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng sự khác biệt indi-vidual chẳng hạn như tuổi tác, giáo dục và kinh nghiệm ảnh hưởng đến nhận thức của các tình huống căng thẳng, công việc satis-phe và hiệu suất công việc

Kết quả (Việt) 2:

Mặt khác, việc làm hài lòng được báo cáo để nâng cao hiệu suất công việc đó đề cập đến tính hiệu quả của một cá nhân thực hiện các vai trò và trách nhiệm liên quan đến / công việc của mình (AbuAlRub2004). Nghiên cứu cũng đã chỉ ra rằng sự khác biệt vidual indi- như tuổi tác, giáo dục và kinh nghiệm ảnh hưởng đến nhận thức của các tình huống căng thẳng, công việc satis- phe và hiệu suất công việc