1) Training curriculum and training

1) Training curriculum and training/retraining records for employees.
2) ES awareness (employees are aware how they, as individuals, can influence the ES performance of the factory).
3) Record of training needs analysis and what training people have received.

Kết quả (Việt) 1:

1) chương trình đào tạo và đào tạo/đào tạo lại hồ sơ cho nhân viên.
2) ES nhận thức (nhân viên có nhận thức như thế nào họ, như là cá nhân, có thể ảnh hưởng đến hiệu suất ES của nhà máy).
3) hồ sơ về đào tạo cần phân tích và đào tạo người đã nhận được.

Kết quả (Việt) 2:

1) Chương trình đào tạo và hồ sơ đào tạo / đào tạo lại cho nhân viên.
2) ES nhận thức (nhân viên nhận thức được như thế nào, như các cá nhân, có thể ảnh hưởng đến hiệu suất ES của nhà máy).
3) Ghi lại nhu cầu đào tạo và phân tích những gì người đào tạo đã nhận được.