The last dimension of the organisat

The last dimension of the organisational commitment model is normative commitment. Meyer and Allen (1997, p 11) define normative commitment as “a feeling of obligation to continue employment

Kết quả (Việt) 1:

Kích thước cuối của các mô hình tổ chức cam kết là bản quy phạm cam kết. Meyer và Allen (1997, p 11) xác định bản quy phạm cam kết như là "một cảm giác của các nghĩa vụ để tiếp tục việc làm

Kết quả (Việt) 2:

Các kích thước cuối cùng của mô hình tổ chức cam kết là cam kết của bản quy phạm. Meyer và Allen (1997, trang 11) xác định cam kết bản quy phạm là "một cảm giác về nghĩa vụ để tiếp tục việc làm