Another early management writer, Ch

Another early management writer, Chester Barnard, proposed another perspective on
authority. This view, called the acceptance theory of authority, says that authority comes
from the willingness of subordinates to accept it.If an employee didn’t accept a manager’s order, there was no authority. Barnard contended that subordinates will accept orders only
if the following conditions are satisfied:
1. They understand the order.
2. They feel the order is consistent with the organization’s purpose.
3. The order does not conflict with their personal beliefs.
4. They are able to perform the task as directed.

Kết quả (Việt) 1:

Một nhà văn quản lý sớm, Chester Barnard, đề xuất một quan điểm trênthẩm quyền. Nhìn này, được gọi là lý thuyết sự chấp nhận của chính quyền, nói rằng cơ quan đếntừ sự sẵn lòng của cấp dưới để chấp nhận nó. Nếu một nhân viên đã không chấp nhận một người quản lý trật tự, có là không có thẩm quyền. Barnard cho cấp dưới sẽ chấp nhận đơn đặt hàng chỉNếu các điều kiện sau đây được hài lòng:1. họ hiểu đơn đặt hàng.2. họ cảm thấy bộ là phù hợp với mục đích của tổ chức.3. bộ không xung đột với niềm tin cá nhân của họ.4. họ có thể thực hiện nhiệm vụ theo chỉ dẫn.

Kết quả (Việt) 2:

Một nhà văn quản lý sớm, Chester Barnard, đề xuất một quan điểm về
thẩm quyền. Quan điểm này, được gọi là lý thuyết được chấp nhận của chính quyền, nói rằng cơ quan xuất phát
từ sự tự nguyện của cấp dưới phải chấp nhận nó.Nếu một nhân viên không chấp nhận đặt hàng của một người quản lý, không có thẩm quyền. Barnard cho rằng cấp dưới sẽ chấp nhận đơn đặt hàng chỉ
nếu các điều kiện sau đây:
1. Họ hiểu được trật tự.
2. Họ cảm thấy bộ này là phù hợp với mục đích của tổ chức.
3. Thứ tự không xung đột với niềm tin cá nhân của họ.
4. Họ có thể thực hiện nhiệm vụ theo chỉ dẫn.