The highlight of the jobs report is

The highlight of the jobs report is, of course, the unemployment rate, which is the percentage of the civilian workforce that is unemployed. What do we mean by civilian workforce? By definition it is anyone 16 years or older who is classified as employed or unemployed (excluding the population in the military, prisons, mental hospitals, and nursing homes). Economists measure monthly changes in the job market from two sources. One is based on the household survey, which the government conducts by telephone and mail interviews of households. The other is the establishment (or payroll) survey, in which companies are directly queried about recent changes in staffing. Together, the two surveys paint a sweeping picture of the labor market and, more broadly, the state of the economy’s health.

Kết quả (Việt) 1:

Điểm nổi bật của báo cáo việc làm là, tất nhiên, tỷ lệ thất nghiệp, là tỷ lệ phần trăm của lực lượng lao động dân sự là người thất nghiệp. Những gì chúng tôi có nghĩa là bởi lực lượng lao động dân sự? Theo định nghĩa nó là bất cứ ai 16 tuổi hoặc lớn tuổi hơn những người được phân loại như làm việc hoặc thất nghiệp (không bao gồm dân trong quân đội, nhà tù, tâm thần bệnh viện và nhà dưỡng lão). Nhà kinh tế đo hàng tháng thay đổi trong thị trường việc làm từ hai nguồn. Một dựa trên cuộc khảo sát hộ gia đình, mà chính phủ tiến hành bằng điện thoại và email cho cuộc phỏng vấn của hộ gia đình. Khác là các cuộc khảo sát thành lập (hoặc tính lương), trong đó các công ty trực tiếp truy vấn về các thay đổi gần đây trong biên chế. Cùng với nhau, các cuộc điều tra hai vẽ một bức tranh sâu rộng của thị trường lao động và rộng rãi hơn, nhà nước của nền kinh tế của sức khỏe.

Kết quả (Việt) 2:

Điểm nổi bật của báo cáo việc làm được, tất nhiên, tỷ lệ thất nghiệp, đó là tỷ lệ phần trăm của lực lượng lao động dân sự đó là thất nghiệp. chúng ta có ý nghĩa gì bởi lực lượng lao động dân sự? Theo định nghĩa nó là ai 16 tuổi trở lên được phân loại là việc làm hoặc thất nghiệp (không bao gồm dân số trong quân đội, nhà tù, bệnh viện tâm thần, và nhà dưỡng lão). Kinh tế đo lường thay đổi hàng tháng trong thị trường việc làm từ hai nguồn. Một là dựa trên điều tra hộ gia đình, mà chính phủ thực hiện bằng cách phỏng vấn qua điện thoại và email của các hộ gia đình. Cái khác là thành lập (hoặc biên chế) khảo sát, trong đó công ty được truy vấn trực tiếp về những thay đổi gần đây trong biên chế. Cùng với nhau, hai cuộc điều tra một bức tranh sâu rộng của thị trường lao động và rộng hơn, tình trạng sức khỏe của nền kinh tế.