Nike Town has come to San Francisco

Nike Town has come to San Francisco, but despite the glitz, glitter and hype, it has not been a pretty sight. Crowds of shoppers, many young, some old, swarmed through the three-story cathedral of commerce in downtown San Francisco. They eagerly bought large amounts of outrageously overpriced $140 sneakers and other sporting gear made for the hugely profitable corporation by young women in Asian Factories.
The decidedly non-glitzy world of the highly exploited employees of Nike’s subcontractors in Indonesia, Vietnam, China, and Thailand who made it all possible goes unmentioned. It wouldn’t do to tell customers that the women are paid $2.25 to $4.00 a day, a poverty-level wage even in their third-world economies, and must often work overtime to make even that pittance. Workers sit or stand elbow-to-elbow. The humid air reeks of paints and glues. The temperature hovers near 100o Breathing feels unnatural…Stay ten minutes and your head will pound, your eyes and lips will burn. Amid the glue and paint fumes workers without protective clothing operate hot molds, presses and cutting machines.
As onerous and low paid as it is, the women want the work desperately. Unemployment and poverty are widespread in their country, and their families need whatever they can manage to earn. Those who nevertheless dare complain face firing or other discipline. That includes beatings by police and soldiers, as well as employers, who have little reason to fear government intervention. Unionization is out of the question. The repressive military regime that runs Indonesia has outlawed unions as part of its attempt to attract foreign workers such as Nike. “It’s a heartless, disgraceful operation—a new form of slavery,” says Walter Johnson, secretary-treasurer of the AFL-CIO’s Labor Council in San Francisco. He was among several hundred people from labor, human rights and related organizations who circled the new Nike Town on opening day, waving placards and loudly urging shoppers, “Just don’t do it!” Nike can expect much more of that sort of thing as part of an intensified national campaign aimed at pressuring Nike to demand that its subcontractors treat workers decently and make certain that they share fairly in the great profits their arduous work generates.
Nike has already responded by developing a new “Code of Conduct” for the subcontractors that is designed, the corporation asserts, to improve the workers’ condition. What is more, Nike has hired former United Nations Ambassador Andrew Young and his overseas promotion firm, Goodworks International, to evaluate the code and determine if subcontractors are complying with it. Whether that actually will bring about true reform is far from certain. Nike came up with a “Code of Conduct” five years ago, too, but precious little change resulted from it. So until there is some real change, until Nike finally just does what must be done, Nike Town- and all things Nike-should be off limits to anyone who believes in basic human rights.

Kết quả (Việt) 1:

thị trấn nike đã đến san francisco, nhưng bất chấp sự quyến rũ, long lanh và cường điệu, nó không phải là một cảnh đẹp. đám đông người mua sắm, nhiều bạn trẻ, một số cũ, bao vây thông qua nhà thờ ba tầng thương mại ở trung tâm thành phố San Francisco.họ háo hức mua một lượng lớn trắng trợn quá cao $ 140 đôi giày thể thao và thiết bị thể thao khác làm cho các công ty lợi nhuận rất lớn bởi phụ nữ trẻ trong các nhà máy châu Á.
Các khoát thế giới không rối mắt của người lao động khai thác đánh giá cao của các nhà thầu phụ của Nike tại Indonesia, Việt Nam, Trung Quốc, và Thái Lan đã làm cho nó tất cả có thể đi không được đề cập.nó sẽ không làm gì để nói với khách hàng rằng những phụ nữ được trả $ 2,25 đến $ 4,00 một ngày, một mức lương nghèo cấp ngay cả trong nền kinh tế thứ ba thế giới của họ, và thường xuyên phải làm việc thêm giờ để làm cho thậm chí là rẻ mạt. công nhân ngồi hoặc đứng khuỷu tay đến khuỷu tay. các mùi hôi không khí ẩm của các loại sơn và keo. các dao động nhiệt độ gần thở 100o cảm thấy không tự nhiên ... ở lại mười phút và đầu của bạn sẽ đập,đôi mắt và đôi môi của bạn sẽ đốt cháy. trong bối cảnh keo và hơi sơn công nhân không có quần áo bảo hộ hoạt động khuôn mẫu nóng, máy ép và máy cắt.
là lựa chọn hợp lý và thấp trả tiền như nó là, những người phụ nữ muốn công việc một cách tuyệt vọng. tỷ lệ thất nghiệp và nghèo đói phổ biến ở đất nước của họ và gia đình họ cần bất cứ điều gì họ có thể quản lý để kiếm được.những người vẫn dám phàn nàn bắn mặt, kỷ luật khác. bao gồm đánh đập bởi cảnh sát và binh lính, cũng như sử dụng lao động, những người có ít lý do để lo sợ sự can thiệp của chính phủ. tổ chức công đoàn là trong số các câu hỏi. chế độ quân sự đàn áp chạy Indonesia đã cấm các công đoàn như một phần của nỗ lực để thu hút lao động nước ngoài như nike. "Đó là một kẻ vô tâm,hoạt động đáng hổ thẹn, một hình thức mới của chế độ nô lệ, "Walter Johnson, thư ký quỹ của lao động Hội đồng AFL-CIO tại San Francisco nói. ông là một trong số hàng trăm người lao động, nhân quyền và các tổ chức liên quan đến người đi vòng quanh thị trấn nike mới vào ngày khai mạc, biểu tình phản đối lớn tiếng kêu gọi người mua sắm, "chỉ cần không làm điều đó!"Nike có thể mong đợi nhiều hơn nữa của loại điều đó như một phần của một chiến dịch quốc gia nhằm tăng cường gây áp lực nike để yêu cầu các nhà thầu phụ của nó đối xử với người lao động tử tế và chắc chắn rằng họ chia sẻ một cách công bằng trong lợi nhuận lớn công việc khó khăn của họ tạo ra.
Nike đã phản ứng bằng cách phát triển một "bộ quy tắc ứng xử" mới cho các nhà thầu phụ được thiết kế,các công ty khẳng định, để cải thiện tình trạng của người lao động. hơn thế nữa, nike đã thuê cựu đại sứ các quốc gia thống nhất andrew trẻ và công ty quảng cáo của mình ở nước ngoài, goodworks quốc tế, để đánh giá các mã và xác định xem các nhà thầu phụ tuân thủ nó. cho dù đó thực sự sẽ mang lại cải cách thực sự là xa nhất định. nike đã đưa ra một "bộ quy tắc ứng xử" năm năm trước,quá, nhưng ít thay đổi quý giá kết quả của nó. cho đến khi có một số thay đổi thực sự, cho đến khi nike cuối cùng chỉ cần phải làm cái gì, nike thị trấn và tất cả mọi thứ nike-nên được ra giới hạn cho bất cứ ai tin tưởng vào quyền con người cơ bản.

Kết quả (Việt) 2:

Thị xã Nike đã đi tới San Francisco, nhưng mặc dù quyến rũ, Long lanh và hype, nó chưa là một cảnh đẹp. Đám đông của người mua sắm, nhiều trẻ, một số cũ, swarmed thông qua nhà thờ ba tầng thương mại ở trung tâm thành phố San Francisco. Họ háo hức mua số lượng lớn outrageously đắt đỏ $140 sneakers và bánh thể thao khác được thực hiện cho tập đoàn cực kỳ sinh lợi bởi các phụ nữ trẻ ở Châu á nhà máy.
Decidedly không rối mắt thế giới của các nhân viên cao khai thác của nhà thầu phụ của Nike tại Indonesia, Việt Nam, Trung Quốc và Thái Lan những người đã làm cho nó tất cả có thể đi không được đề cập. Nó sẽ không làm cho khách hàng những người phụ nữ được trả tiền $2,25 cho $4,00 một ngày, một mức nghèo lương ngay cả trong nền kinh tế thế giới thứ ba của họ, và phải thường xuyên làm việc thêm giờ để làm cho ngay cả rằng pittance. Công nhân ngồi hoặc đứng khuỷu tay và khuỷu tay. Không khí ẩm reeks của keo dán và sơn. Nhiệt độ dao động gần 100o thở cảm thấy không tự nhiên...Ở khách sạn mười phút và đầu của bạn sẽ pound, đôi mắt và đôi môi của bạn sẽ đốt cháy. Giữa những keo và sơn khói công nhân mà không có quần áo bảo hộ hoạt động nóng khuôn mẫu, ép và cắt máy.
là lựa chọn hợp lý và thấp trả tiền như nó là, những phụ nữ muốn công việc tuyệt vọng. Tỷ lệ thất nghiệp và nghèo đói là phổ biến rộng rãi trong các quốc gia, và gia đình của họ cần bất cứ điều gì họ có thể quản lý để kiếm được. Những người tuy nhiên dám phàn nàn đối mặt với kỷ luật sa hoặc khác. Điều đó bao gồm đánh đập bởi cảnh sát và binh sĩ, cũng như sử dụng lao động, những người có ít lý do để lo sợ sự can thiệp của chính phủ. Unionization là ra câu hỏi. Chế độ quân sự đàn áp chạy Indonesia đã ngoài vòng pháp luật công đoàn là một phần của nỗ lực của mình để thu hút người lao động nước ngoài như Nike. "Đó là một tâm, disgraceful hoạt động-một hình thức mới của chế độ nô lệ, "ông Walter Johnson, secretary-treasurer của AFL – CIO hội đồng lao động ở San Francisco. Ông là một trong một vài trăm người lao động, quyền con người và tổ chức liên quan bao quanh thành phố Nike mới vào ngày khai mạc, vẫy tay chào placards và lớn tiếng thúc giục người mua sắm, "chỉ cần không làm điều đó!"Nike có thể mong đợi nhiều hơn nữa của rằng loại điều là một phần của một chiến dịch quốc gia tăng cường nhằm mục đích gây áp lực cho Nike để nhu cầu nhà thầu phụ của nó đối xử với người lao động decently và chắc chắn rằng họ chia sẻ công bằng lợi nhuận tuyệt vời công việc khó khăn của họ tạo ra.
Nike đã đã phản ứng bằng cách phát triển một mới "Code of Conduct" cho các nhà thầu phụ mà được thiết kế, Tổng công ty khẳng định, để cải thiện điều kiện lao động. Hơn thế nữa, Nike đã thuê cựu đại sứ Liên Hiệp Quốc Andrew Young và công ty ở nước ngoài khuyến mãi của ông, Goodworks quốc tế, để đánh giá các mã và xác định nếu nhà thầu phụ tuân thủ với nó. Cho dù đó thực sự sẽ mang lại cải cách đúng là xa nhất định. Nike đã đưa ra với một "Code of Conduct" năm năm trước đây, quá, nhưng precious chút thay đổi kết quả của nó. Vì vậy, cho đến khi có một số thay đổi thực sự, cho đến khi Nike cuối cùng chỉ làm những gì phải được thực hiện, Nike thị trấn - và tất cả mọi thứ Nike-nên hạn chế để giảm bất cứ ai tin vào quyền con người cơ bản.