Charge you human resources leader w

Charge you human resources leader with creating the type of performance review your executive leadership prefers. Work together with human resources to ensure the company philosophy, mission and values are woven into the performance standards. The performance standards are what you expect of employees in the way of job duties, achievements, productivity, interpersonal skills and motivation levels.

Kết quả (Việt) 1:

Thu phí lãnh đạo nhân với việc tạo ra các loại xem xét hiệu suất lãnh đạo điều hành của bạn thích. Làm việc cùng với nguồn nhân lực để đảm bảo các triết lý công ty, sứ mệnh và các giá trị được dệt vào các tiêu chuẩn hiệu suất. Các tiêu chuẩn hiệu suất là những gì bạn mong đợi của nhân viên theo cách của nhiệm vụ công việc, thành tích, năng suất, kỹ năng giao tiếp và động lực cấp.

Kết quả (Việt) 2:

Sạc bạn lãnh đạo nguồn nhân lực với việc tạo ra các loại đánh giá hiệu quả lãnh đạo điều hành của bạn thích. Làm việc cùng với nguồn nhân lực để đảm bảo các công ty triết lý, sứ mệnh và giá trị này được dệt thành các tiêu chuẩn hiệu suất. Các tiêu chuẩn thực hiện được những gì bạn mong đợi của nhân viên theo cách của nhiệm vụ công việc, thành tích, năng suất, kỹ năng giao tiếp và trình độ động cơ.