Dear Mr. Deguchi, There have just b

Dear Mr. Deguchi,
There have just been 2 staffs (Vinh san ; Hai san) quit the job in Makitech, the reason I know after talking with them is because of the low salary.
Before, when we signed a labor contract with Makitech to go to Japan for training (the representative that time is Mr. Huynh Tan Hung), Mr.Hung asked us to give him 30,000,000 VND/each person (we are:Vinh, Thinh, Dung, Hai, Binh). Mr Hung said that after we returned from Japan and work for Makitech 2 years, Makitech will refund us this amount. Because we all want to work for Makitech so we agreed. After returning, though everyone felt unhappy about low wages, but they still try to work. they didn’t quit because they worry that they will not get their money back. After Mr. Huynh Tan Hung stop working in Makitech, he refund each person this amount. It may mean everyone is “free” to decide to be continous or not. Then, as you know, Vinh san quit immediately because he got new job with better salary, and now is Hai san.
The reason some people still work at our company, some is because they really loved this job, another one is because they have not find another opportunities (but I’m affraid they will).
I think it is necessary to retain the rest for Makitech. I hope you can consider to increase the salary a bit for them. Please let they feel that working for Makitech Viet Nam, they can earn enough money for their life.
I know we have many difficulties in the early stages, but the stability in personnel, especially technical & management team, is essential for long term development strategy of the company.
I’m sorry to bother you for this topic.
Thank you for your attention!

Kết quả (Việt) 1:

Thưa ông Deguchi, Có chỉ có 2 nhân viên (vĩnh san; Hai san) bỏ công việc trong Makitech, lý do tôi biết sau khi nói chuyện với họ là bởi vì mức lương thấp.Trước khi, khi chúng tôi đã ký một hợp đồng lao động với Makitech để đi đến Nhật bản để huấn luyện (người đại diện đó là ông huỳnh Tan Hung), Mr.Hung yêu cầu chúng tôi để cho anh ta 30,000,000 VNĐ/mỗi người (chúng tôi là: Vinh, thịnh, dũng, Hải, bình). Ông hùng cho biết rằng sau khi chúng tôi trở về từ Nhật bản và các công việc trong Makitech 2 năm, Makitech sẽ hoàn trả lại cho chúng tôi số tiền này. Bởi vì chúng ta đều muốn làm việc cho Makitech vì vậy chúng tôi đồng ý. Sau khi trở về, mặc dù tất cả mọi người cảm thấy không hài lòng về mức lương thấp, nhưng họ vẫn cố gắng để làm việc. họ không bỏ thuốc lá vì họ lo lắng rằng họ sẽ không nhận được tiền của họ trở lại. Sau khi ông huỳnh Tan Hung ngừng hoạt động trong Makitech, ông hoàn trả lại người mỗi số tiền này. Nó có thể có nghĩa là tất cả mọi người là "tự do" để quyết định phải liên tục hay không. Sau đó, như bạn đã biết, vĩnh san bỏ ngay lập tức vì ông đã nhận các công việc mới với mức lương tốt hơn, và bây giờ là Hai san.Lý do một số người vẫn làm việc tại công ty chúng tôi, một số là bởi vì họ thực sự yêu thích công việc này, khác một là bởi vì họ đã không tìm thấy một cơ hội (nhưng tôi sợ rằng họ sẽ).Tôi nghĩ rằng nó là cần thiết để giữ lại phần còn lại cho Makitech. Tôi hy vọng bạn có thể xem xét tăng lương một chút cho họ. Xin vui lòng cho họ cảm thấy rằng làm việc cho Makitech Việt Nam, họ có thể kiếm đủ tiền cho cuộc sống của họ.Tôi biết chúng tôi có rất nhiều khó khăn trong giai đoạn đầu, nhưng sự ổn định trong nhân sự, đặc biệt là kỹ thuật và đội ngũ quản lý, là điều cần thiết cho chiến lược phát triển dài hạn của công ty.Tôi rất tiếc làm phiền ông cho chủ đề này.Cảm ơn bạn đã quan tâm của bạn!

Kết quả (Việt) 2:

Thưa ông Deguchi,
Có chỉ là 2 nhân viên (Vinh san; Hai san). bỏ công việc trong Makitech, lý do tôi biết sau khi nói chuyện với họ là vì mức lương thấp
Trước đây, khi chúng tôi ký hợp đồng lao động với Makitech để đi đến Nhật Bản để đào tạo (đại diện lúc đó là ông Huỳnh Tân Hưng), Mr.Hung yêu cầu chúng tôi cung cấp cho ông 30.000.000 VND / người (chúng tôi là: Vinh, Thịnh, Dũng, Hải, Bình). Ông Hùng cho rằng, sau khi chúng tôi trở về từ Nhật Bản và làm việc cho Makitech 2 năm, Makitech sẽ hoàn trả lại cho chúng tôi số tiền này. Bởi vì tất cả chúng ta muốn làm việc cho Makitech vì vậy chúng tôi đã đồng ý. Sau khi trở về, mặc dù tất cả mọi người cảm thấy không hài lòng về mức lương thấp, nhưng họ vẫn cố gắng làm việc. họ không bỏ cuộc vì họ lo lắng rằng họ sẽ không nhận được tiền của họ trở lại. Sau khi ông Huỳnh Tấn Hùng ngưng làm việc trong Makitech, ông hoàn trả mỗi người số tiền này. Nó có thể có nghĩa là tất cả mọi người là "tự do" để quyết định có liên tục hay không. Sau đó, như bạn đã biết, Vinh san bỏ ngay lập tức vì ông đã nhận công việc mới với mức lương tốt hơn, và bây giờ là Hải san.
Lý do một số người vẫn làm việc tại công ty chúng tôi, một số là vì họ thực sự yêu thích công việc này, một số khác là bởi vì họ có không tìm thấy cơ hội khác (nhưng tôi affraid họ sẽ).
Tôi nghĩ rằng nó là cần thiết để giữ phần còn lại cho Makitech. Tôi hy vọng bạn có thể xem xét tăng lương một chút cho chúng. Xin vui lòng cho họ cảm thấy rằng làm việc cho Makitech Việt Nam, họ có thể kiếm đủ tiền cho cuộc sống của họ.
Tôi biết chúng tôi có rất nhiều khó khăn trong giai đoạn đầu, nhưng sự ổn định về nhân sự, đặc biệt là đội ngũ kỹ thuật và quản lý, là điều cần thiết cho chiến lược phát triển dài hạn của công ty.
Tôi xin lỗi đã làm phiền cho chủ đề này.
Cảm ơn bạn đã quan tâm của bạn!