GuruEssay Task 2 : Choosing a jobPo

Guru
Essay Task 2 : Choosing a job
PostThu May 01, 2014 4:58 pm

When choosing a job, the salary is the most important consideration. To what extent do you agree or disagree?

There are many different attributes of a job that motivate a person to choose one. In addition to the remuneration being offered, many people may consider job satisfaction, career growth opportunity and work life balance as other important factors when selecting a workplace.

Job satisfaction plays a key role in determining the workplace preference of an individual. If a person does not feel satisfied with his job then no amount of money is huge enough to drive an individual to work. For example, a highly paid, talented drawing artist selling pieces of art in a museum, may not derive the same amount of job satisfaction as compared to working at a place where he can get to create his own art. It is evident that salary is not a major consideration in selecting a job.

An optimum work life balance is conducive to good health and a quality lifestyle. A job, not matter how highly paying it is, if requires someone to do overtime and spend weekends inundated with work, then it has a high probability of having an adverse impact on his family life and physical well-being. This kind of a lifestyle is hard to sustain over the long run as it accompanies with itself several ill-effects of a lopsided focus on work by neglecting one’s social and personal life. In addition, availability of career growth opportunities can be a primary factor in one’s choice of a job. Lack of career growth can be very crippling for one’s professional progress in life.

In summation, salary is not the most important factor in selecting a job. Aspects like job satisfaction, work life balance and ample opportunities of career growth also play a significant role in making a choice of one’s job.

Kết quả (Việt) 1:

GuruTiểu luận các nhiệm vụ 2: Chọn một công việcPostThu 01 tháng 5 năm 2014 4:58 chiềuKhi lựa chọn một công việc, tiền lương là việc xem xét quan trọng nhất. Đến mức độ nào bạn làm đồng ý hoặc không đồng ý? Có rất nhiều thuộc tính khác nhau của một công việc thúc đẩy một người để chọn một. Ngoài tiền đang được cung cấp, nhiều người có thể xem xét sự hài lòng của công việc, sự nghiệp tăng trưởng cơ hội và cân bằng cuộc sống làm việc như là các yếu tố quan trọng khi lựa chọn một nơi làm việc.Sự hài lòng của công việc đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định các ưu đãi nơi làm việc của một cá nhân. Nếu một người không cảm thấy hài lòng với công việc của mình sau đó không có số tiền là rất lớn, đủ để lái xe một cá nhân để làm việc. Ví dụ, một nghệ sĩ vẽ trả tiền cao, tài năng bán miếng của nghệ thuật trong một bảo tàng, có thể không lấy được cùng một số tiền của sự hài lòng của công việc so với làm việc tại một nơi mà ông có thể nhận được để tạo ra nghệ thuật của riêng mình. Nó là điều hiển nhiên rằng mức lương không phải là một chính xem xét trong việc lựa chọn một công việc.Một sự cân bằng cuộc sống làm việc tối ưu là có lợi cho sức khỏe tốt và một lối sống chất lượng. Một công việc, không có vấn đề làm thế nào cao trả nó là, nếu yêu cầu một người nào đó thêm giờ và chi tiêu cuối tuần ngập nước với các công việc, sau đó nó có một xác suất cao của việc có một tác động bất lợi về cuộc sống gia đình và thể chất lành mạnh của mình. Loại của một lối sống là khó khăn để duy trì trong lâu dài như nó đi kèm với với bản thân tác dụng kém nhiều sai lệch tập trung vào công việc bằng cách bỏ qua của một xã hội và cá nhân cuộc sống. Ngoài ra, tính khả dụng của cơ hội phát triển sự nghiệp có thể là một yếu tố chính của một sự lựa chọn của một công việc. Thiếu sự nghiệp tăng trưởng có thể rất làm tê liệt đối với một là chuyên nghiệp tiến bộ trong cuộc sống.Trong tổng kết, mức lương không phải là yếu tố quan trọng nhất trong việc lựa chọn một công việc. Các khía cạnh thích sự hài lòng của công việc, sự cân bằng cuộc sống làm việc và cơ hội phong phú của sự nghiệp tăng trưởng cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc đưa ra một sự lựa chọn của một công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Guru
Essay Nhiệm vụ 2: Lựa chọn một công việc
PostThu 1 Tháng Năm 2014 04:58 Khi chọn một công việc, mức lương là yếu tố quan trọng nhất. Đến mức độ nào làm bạn đồng ý hay không đồng ý? Có rất nhiều thuộc tính khác nhau của một công việc mà thúc đẩy một người để chọn một. Ngoài số tiền thù lao được cung cấp, nhiều người có thể xem xét sự hài lòng công việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp và cuộc sống cân bằng công việc là yếu tố quan trọng khác khi chọn một nơi làm việc. Việc làm hài lòng đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định các ưu tiên nơi làm việc của một cá nhân. Nếu một người không cảm thấy hài lòng với công việc của mình thì không có số tiền là đủ lớn để lái xe một cá nhân để làm việc. Ví dụ, một lương cao, nghệ sĩ vẽ tài năng bán tác phẩm nghệ thuật trong một viện bảo tàng, không thể lấy được cùng một số lượng việc làm hài lòng so với làm việc tại một nơi mà ông có thể nhận được để tạo ra nghệ thuật của riêng mình. Rõ ràng là tiền lương không phải là một chính xem xét trong việc lựa chọn một công việc. Một cuộc sống cân bằng công việc tối ưu có lợi cho sức khỏe tốt và một lối sống có chất lượng. Một công việc, không quan trọng bao cao trả nó là, nếu yêu cầu một ai đó để làm thêm giờ và ngày nghỉ cuối tuần tràn ngập với công việc, sau đó nó có một xác suất cao của việc có một tác động xấu đến đời sống gia đình của mình và thể chất tốt được. Đây là loại một lối sống rất khó để duy trì về lâu dài vì nó đi kèm với chính nó một số bệnh tác dụng của một tập trung vào công việc mất cân bằng cách bỏ qua đời sống xã hội và cá nhân của một người. Ngoài ra, tính sẵn có của các cơ hội phát triển nghề nghiệp có thể là một yếu tố chính trong sự lựa chọn của một công việc của một người. Thiếu phát triển nghề nghiệp có thể rất tàn phế cho tiến chuyên nghiệp của một người trong cuộc sống. Trong phần tổng kết, tiền lương không phải là yếu tố quan trọng nhất trong việc lựa chọn một công việc. Các khía cạnh như sự hài lòng công việc, cuộc sống cân bằng công việc và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp của cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc đưa ra một sự lựa chọn của một công việc.