Với cơ cấu như trên,mỗi một mảng ch

Với cơ cấu như trên,mỗi một mảng chuyên biệt trong hoạt động nhân sự sẽ
được đảm nhiệm bởi các chuyên gia trong từng lĩnh vực, các chuyên gia này lại
báo cáocông việc của mình cho giám đốc nhân sự,và từ đó đảm bảo tính chuyên
nghiệp,thống nhấtvà hệ thống trong toàn bộ các khâu tổ chức nhân sự.
Và để đảm bảo tính hiệu quả trong hoạt động nhân sự của một tập đoàn lớn,
hoạt động trong các lĩnh vực có nhiều điểm tương đồng,ban tổ chức cán bộ(FHR) c
hính là cơ quan chủ quản về nhân sự trong toàn bộ tập đoàn, chịu trách nhiệm giám
sát , phân bổ, thuyên chuyển, sử dụng lao động một cách hợp lý, hiệu quả và đảm
bảo công bằng trong toàn tập đoàn.

Kết quả (Việt) 1:

Với cơ cấu như trên, mỗi một mảng chuyên biệt trong hoạt động nhân sự sẽĐược đảm nhiệm bởi các chuyên gia trong phần lĩnh vực, các chuyên gia này lại báo cáocông việc của mình cho phẫn đốc nhân sự, và từ đó đảm bảo tính chuyên nghiệp thống nhấtvà hay thống trong toàn bộ các khâu tổ chức nhân sự.Và tiếng đảm bảo tính hiệu tên trong hoạt động nhân sự của một tổ đoàn lớn,hoạt động trong các lĩnh vực có nhiều điểm tương đồng, ban tổ chức quý bộ(FHR) chính là cơ quan hào quản về nhân sự trong toàn bộ tổ đoàn, chịu trách nhiệm tángsát, phân bổ, thuyên chuyển, sử scholars lao động một cách hợp lý, hiệu tên và đảmbảo công bằng trong toàn tổ đoàn.

Kết quả (Việt) 2:

With cơ cấu likewise, each one mảng chuyên biệt in hoạt động nhân sự would
be đảm nhiệm bởi the chuyên gia in each lĩnh vực, the chuyên gia này lại
báo cáocông việc of mình cho giám đốc nhân sự, and from ensure tính chuyên
nghiệp, thống nhấtvà hệ thống in toàn bộ the khâu tổ chức nhân sự.
Và to ensure tính hiệu quả in hoạt động nhân sự of one file đoàn lớn,
hoạt động in the lĩnh vực has many điểm tương đồng, ban tổ chức cán bộ (FHR) c
hình là cơ quan chủ quản về nhân sự in toàn bộ tập đoàn, chịu trách nhiệm giám
sát, phân bổ, Thuyên chuyển, sử dụng lao động an cách hợp lý, hiệu quả and đảm
bảo công bằng in toàn tập đoàn.