 Leadership- This is an indispensa

 Leadership- This is an indispensable skill of a manager. Good leadership is challenged by the success of changing systems and people. The term "leadership" is being used more and more when referring to the role of managers because the function of leadership is to handle change. Problem-solving and planning project Foresight- A visionary, he also knows how to convey his ideas to others to understand well with them to implement those ideas well. Creative, Resources manage, Be willing to take risks

Kết quả (Việt) 1:

 Leadership- Đây là một kỹ năng không thể thiếu của một nhà quản lý. Lãnh đạo tốt là thách thức bởi sự thành công của hệ thống và người thay đổi. Thuật ngữ "lãnh đạo" đang được sử dụng ngày càng nhiều khi đề cập đến vai trò của nhà quản lý vì chức năng của lãnh đạo là xử lý thay đổi.
 Giải quyết vấn đề và lập kế hoạch dự án
 Foresight- Một tầm nhìn, ông cũng biết làm thế nào để truyền đạt ý tưởng của mình cho người khác để hiểu tốt với họ để thực hiện những ý tưởng tốt.
 Sáng tạo, Tài nguyên quản lý, Hãy sẵn sàng chấp nhận rủi ro

Kết quả (Việt) 2:

 lãnh đạo-đây là kỹ năng không thể thiếu của người quản lý. Lãnh đạo tốt là thách thức bởi sự thành công của việc thay đổi hệ thống và con người. Thuật ngữ "Leadership " đang được sử dụng nhiều hơn và nhiều hơn nữa khi đề cập đến vai trò của người quản lý vì chức năng của lãnh đạo là để xử lý thay đổi.
 dự án giải quyết vấn đề và lập kế hoạch
 Foresight-một tầm nhìn xa trông rộng, ông cũng biết cách truyền đạt ý tưởng của mình cho những người khác để hiểu rõ với họ để thực hiện những ý tưởng tốt.
 sáng tạo, quản lý tài nguyên, sẵn sàng thực hiện rủi ro

Kết quả (Việt) 3:

*666692; Ban lãnh đạo- Đây là kỹ năng cần thiết của một quản lý.Sự thành công của việc thay đổi hệ thống và con người gây thách thức cho lãnh đạo tốt.Từ "lãnh đạo" được sử dụng ngày càng nhiều khi đề cập đến vai trò quản lý bởi vì chức năng lãnh đạo là nắm giữ sự thay đổi.
đề án và kế hoạch
Độ tiên tri, anh ta cũng biết cách truyền đạt ý tưởng cho người khác để hiểu rõ với họ để thực hiện những ý tưởng đó.
Độ sáng tạo, cách quản lý, sẵn sàng chấp nhận rủi ro