ResponsibilitiesProduct Strategy an

Responsibilities
Product Strategy and Planning:
Create seasonal sales plan and buying plan in order to maximize commercial opportunity and which meets profit objectives.
Range build – including strategy and option plan using previous seasonal sales data and predicted trend information.
Coordinate closely with the suppliers on all brand plans.
Be responsible in planning and controling the budgets.
Buying:
Manage the OTB and buying process.
Product pricing and margin management.
Negotiate best cost factors & credit terms.
Product rationalization & discontinuations.
Awareness of market & competition.
Drive footfall and raise average spend by offering right product mix.
Merchandise Planning:
Merchandising and VM plan in accordance with sales target and category matrix of each store.
A balanced assortment of merchandise across the categories and ranges consistent with the business strategy, seasonal planning as well as historical data.
Responsible for decisions regarding the product stock mix within the business, and for taking the correct action to ensure sales and margin are maximized and overstocks minimized.
Replenishment process for continuity/key items is in place.
Supporting IT for System Enhancement in relation to POS and accurate report.
Trading:
Constantly review sales and stock against plan and last year to identify areas of risk and opportunity.
Re-forecast sales for relevant product areas in order to monitor OTB and terminal stock levels.
Constantly monitor allocations and replenishment of relevant product areas.
Conduct regular store visits and participates in setting up of new store opening.
Initiate and implement analysis/procedures to improve trading.
Visual Merchandising:
Review brand VM plan and produce concise illustrated VM guidelines for product launches, stock clearance, special events merchandising.
Update floor layouts based on new launches, brand and category performance.
Develop new merchandising techniques adapted to brand, offer, Fixtures, and stay abreast of market trends.
Occasional store re-merchandising and refreshing.
Inventory Management:
Ensures an effective replenishment (re-order and allocation) process is set up to facilitate an in-stock situation of basics and key items, by store.
Monitor and analyze inventory levels throughout the season and recommends appropriate action in order to optimize sales and Stock turn.
Ensures effective allocation to stores based on requirements, store density parameters, fixture fill requirements and stock level plans.
Ensures inventory levels/merchandise procurement for planned promotions/new store openings, are planned and executed.
Ensure inventory accuracy by frequent spot check and cycle count.
Management & Development of Team:
Recruit and develop the team to maximize talent and achieve merchandising business objectives.
Constantly review workload within the team in order to effectively use the time of each team member.
Identify the training needs in the team and recommend solutions to the top management.
Hold regular meetings for the team, keeping them up to date with current departmental and business issues.
Recommend promotion of competent and well developed team members when opportunities arise.
Review performance against agreed objectives.
Create a motivated team.
Other tasks required by the manager.
Requirements

Requirements
University Degree preferred.
Excellent analytical and numerical skill, plan budget control. Strong mathematical skills a must.
Proficient in MS office. Excel skills a must, with advanced Excel skills preferred.
Knowledge to work in Retail environment.
3- 5 years of experience in merchandising or product management in retail organization.
Experience should include merchandise assortment and merchandising financial planning.
Excellent written and oral communication skills in English.
REMUNERATION PACKAGE

Remuneration will commensurate with experience and qualifications.
Incentive Scheme: Will be determine after confirmation.
Working Day: 5 and half days.
Working Hour: Mon – Fri: 8.45am – 5.30pm; Sat: 8.45am – 12.45pm.
Lunch Time: 12.15pm to 1.00pm.
Public holiday: Following Vietnam Calendar.
Overtime: Not Eligible.
Probation: 2 months.
Note:
The above job description and benefit are just general reference which will be revised and updated from time to time according to the suitability of the market requirement at that point of time.
All nationality are welcome but the candidate must well-verse Vietnamese and attach self-photo.

Kết quả (Việt) 1:

trách nhiệm
sản phẩm chiến lược và quy hoạch:
tạo ra kế hoạch bán hàng theo mùa và kế hoạch mua hàng để tối đa hóa cơ hội thương mại và đáp ứng các mục tiêu lợi nhuận
phạm vi xây dựng - bao gồm cả chiến lược và kế hoạch lựa chọn sử dụng dữ liệu bán hàng theo mùa trước và dự đoán xu hướng thông tin
phối hợp chặt chẽ.. các nhà cung cấp trên tất cả các kế hoạch thương hiệu.
chịu trách nhiệm lập kế hoạch và kiểm soát năng ngân sách
mua:.....
quản lý OTB và mua quá trình
giá cả sản phẩm và quản lý biên độ
đàm phán các yếu tố chi phí tốt nhất & điều kiện tín dụng
sản phẩm hợp lý & ngưng
cao nhận thức của thị trường cạnh tranh &
. tiếng bước đi ổ đĩa và tăng chi tiêu bằng cách cung cấp sản phẩm kết hợp đúng
lập kế hoạch hàng hóa trung bình:.
bán hàng và kế hoạch vm phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ma trận mục của mỗi cửa hàng.
một loại cân bằng của hàng hóa trên các loại và phạm vi phù hợp với chiến lược kinh doanh, lập kế hoạch theo mùa cũng như các dữ liệu lịch sử.
chịu trách nhiệm về các quyết định liên quan đến các sản phẩm kết hợp cổ phiếu trong kinh doanh,và để thực hiện hành động đúng để bảo đảm doanh thu và lợi nhuận được tối đa hóa và giảm thiểu overstocks
quá trình bổ sung cho tính liên tục / mặt hàng chủ chốt được đặt ra
hỗ trợ nó cho hệ thống nâng cao liên quan đến pos và báo cáo chính xác
giao dịch:...
liên tục xem xét bán hàng và chứng khoán so với kế hoạch và năm cuối cùng để xác định các rủi ro và cơ hội.
bán lại dự báo cho lĩnh vực sản phẩm có liên quan để theo dõi OTB và mức cổ phiếu thiết bị đầu cuối.
liên tục theo dõi phân bổ và tôn tạo các lĩnh vực sản phẩm có liên quan.
tiến hành thường xuyên thăm cửa hàng và tham gia trong việc thiết lập của việc mở cửa hàng mới.
khởi xướng và thực hiện phân tích / thủ tục để cải thiện giao dịch
bán hàng trực quan:.
thương hiệu xem xét lại kế hoạch vm và sản xuất hướng dẫn vm minh họa ngắn gọn để giới thiệu sản phẩm, giải phóng mặt bằng cổ phiếu, sự kiện đặc biệt bán hàng.
cập nhật bố trí sàn dựa trên ra mắt mới, thương hiệu và thực hiện thể loại
phát triển các kỹ thuật bán hàng mới phù hợp với thương hiệu, cung cấp, đồ đạc, và ở lại. .. bám sát các xu hướng thị trường
thỉnh thoảng cửa hàng lại bán hàng và làm mới
quản lý hàng tồn kho:
đảm bảo một sự bổ sung hiệu quả (sắp xếp lại và phân bổ) quá trình được thiết lập để tạo điều kiện cho tình trạng tồn kho của vấn đề cơ bản và các mặt hàng quan trọng, bởi cửa hàng.
theo dõi và phân tích mức độ hàng tồn kho trong suốt mùa giải và đề xuất biện pháp thích hợp để tối ưu hóa bán hàng và lần lượt chứng khoán.
đảm bảo phân bổ hiệu quả cho các cửa hàng dựa trên yêu cầu, các thông số mật độ cửa hàng,trận đấu điền vào yêu cầu và kế hoạch cấp chứng khoán
đảm bảo mức tồn kho / mua sắm hàng hóa cho chương trình khuyến mãi theo kế hoạch / mở cửa hàng mới, được lên kế hoạch và thực hiện
đảm bảo độ chính xác hàng tồn kho bằng cách thường xuyên kiểm tra đột xuất và tính chu kỳ
quản lý & phát triển của đội bóng:...
tuyển dụng và phát triển đội ngũ để tối đa hóa tài năng và đạt được mục tiêu kinh doanh buôn bán.
liên tục xem xét khối lượng công việc trong nhóm để sử dụng hiệu quả thời gian của mỗi thành viên trong nhóm.
xác định nhu cầu đào tạo trong đội hình và đề xuất giải pháp quản lý hàng đầu.
tổ chức các cuộc họp thường xuyên cho đội bóng, giữ cho chúng được cập nhật với hiện tại các phòng ban và các vấn đề kinh doanh.
đề nghị xúc tiến thành viên trong nhóm có thẩm quyền và phát triển tốt khi có cơ hội.
xem xét hiệu suất so với mục tiêu đã thoả thuận.
tạo một đội ngũ năng động
các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của người quản lý.
yêu cầu


yêu cầu trình độ đại học. ưa thích.
tuyệt vời kỹ năng phân tích và số, kiểm soát ngân sách kế hoạch. kỹ năng toán học mạnh mẽ phải.
thành thạo trong văn phòng ms. excel kỹ năng phải, với nâng cao kỹ năng excel ưa thích.
kiến ​​thức để làm việc trong môi trường bán lẻ.
3 -... 5 năm kinh nghiệm trong bán hàng, quản lý sản phẩm trong tổ chức bán lẻ
kinh nghiệm nên bao gồm các loại hàng hóa và kế hoạch tài chính bán hàng
kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng miệng tuyệt vời trong tiếng Anh
gói thù lao

thù lao sẽ tương xứng với kinh nghiệm và trình độ
. chương trình hỗ trợ: sẽ được xác định sau khi xác nhận
ngày làm việc.:.. 5 và ngày rưỡi
giờ làm việc: Mon - Fri: 8:45-5:30; ngồi:.. 08:45 -
giờ ăn trưa 12:45: 12:15-13:00
ngày nghỉ lễ: sau Việt Nam lịch
làm thêm giờ: không đủ điều kiện
thử việc: 2 tháng
lưu ý:.
.mô tả công việc và lợi ích trên chỉ là tham khảo chung mà sẽ được sửa đổi và cập nhật theo thời gian theo sự phù hợp của nhu cầu thị trường tại thời điểm đó.
tất cả các dân tộc được chào đón nhưng các ứng cử viên phải việt nổi câu thơ và đính kèm tự -ảnh.

Kết quả (Việt) 2:

Trách nhiệm
sản phẩm chiến lược và kế hoạch:
tạo ra kế hoạch bán hàng theo mùa và các kế hoạch mua để tối đa hóa cơ hội thương mại và lợi nhuận mà đáp ứng mục tiêu.
tầm hoạt động xây dựng-bao gồm cả kế hoạch chiến lược và lựa chọn bằng cách sử dụng dữ liệu bán hàng theo mùa trước và dự đoán xu hướng thông tin.
phối hợp chặt chẽ với các nhà cung cấp trên tất cả các kế hoạch thương hiệu.
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách.
mua:
quản lý OTB và mua quá trình.
sản phẩm giá và lợi nhuận quản lý.
đàm phán tốt nhất chi phí yếu tố & tín dụng điều khoản.
sản phẩm hợp lý hóa & discontinuations.
nâng cao nhận thức của thị trường & đối thủ cạnh tranh.
Drive tiếng bước đi và tăng trung bình chi tiêu bằng cách cung cấp sản phẩm phù hợp trộn.
Merchandise kế hoạch:
Thương mại và VM kế hoạch phù hợp với bán hàng mục tiêu và thể loại ma trận của mỗi cửa hàng.
một loại cân bằng của các hàng hóa trên các thể loại và phạm vi phù hợp với chiến lược kinh doanh, theo mùa có kế hoạch dữ liệu cũng như lịch sử.
chịu trách nhiệm cho các quyết định liên quan đến sản phẩm kết hợp cổ phần trong kinh doanh, và dành các hành động chính xác để đảm bảo doanh số bán hàng và lợi nhuận được tối đa và overstocks giảm thiểu.
quá trình bổ sung cho các hạng mục liên tục/chìa khóa là ở nơi
hỗ trợ nó cho việc tăng cường hệ thống POS và báo cáo chính xác.
thương mại:
liên tục xem xét bán hàng và cổ phiếu chống lại kế hoạch và cuối năm để xác định các khu vực rủi ro và cơ hội.
Re-Forecast bán hàng cho các sản phẩm có liên quan khu vực để theo dõi OTB và thiết bị đầu cuối cấp chứng khoán.
liên tục theo dõi phân bổ và bổ sung của các sản phẩm có liên quan khu vực.
cửa hàng thường xuyên tiến hành thăm và tham gia trong việc thiết lập của cửa hàng mới mở.
bắt đầu và thực hiện các phân tích/thủ tục để cải thiện kinh doanh.
buôn bán hình ảnh:
Xem xét lại thương hiệu VM kế hoạch và sản xuất hướng dẫn VM minh họa ngắn gọn cho ra mắt sản phẩm, chứng khoán quan, đặc biệt sự kiện thương mại.
Cập Nhật bố trí sàn dựa trên mới ra mắt, thương hiệu và loại hiệu suất.
phát triển mới buôn bán kỹ thuật phù hợp với thương hiệu, cung cấp, đồ đạc, và ở lại abreast của thị trường xu hướng.
thỉnh thoảng cửa hàng re-merchandising và giải khát.
quản lý hàng tồn kho:
Ensures hiệu quả bổ sung (re-order và phân bổ) trình được thiết lập để tạo điều kiện cho một tình huống trong chứng khoán khái niệm cơ bản và các mặt hàng quan trọng, bởi cửa hàng.
Giám sát và phân tích mức độ hàng tồn kho trong suốt mùa giải và đề nghị các hành động thích hợp để tối ưu hóa bán hàng và chứng khoán bật.
đảm bảo hiệu quả phân bổ hàng ngày yêu cầu, các tham số mật độ lưu trữ, yêu cầu điền vào nhân vật và chứng khoán cấp kế hoạch.
Ensures hàng tồn kho cấp/hàng hóa mua sắm cho kế hoạch chương trình khuyến mãi/mới mở cửa hàng, lên kế hoạch và thực hiện.
đảm bảo hàng tồn kho chính xác của vị trí thường xuyên kiểm tra và chu kỳ tính.
quản lý & nhóm phát triển:
tuyển dụng và phát triển đội ngũ để tối đa hóa tài năng và đạt được mục tiêu kinh doanh thương mại.
Liên tục xem xét khối lượng công việc trong nhóm để có hiệu quả sử dụng thời gian của mỗi thành viên đội.
xác định nhu cầu đào tạo trong nhóm và giới thiệu giải pháp cho các quản lý hàng đầu.
tổ chức các cuộc họp thường xuyên cho đội, Giữ cho chúng đến ngày với hiện tại khoa và kinh doanh các vấn đề.
khuyên bạn nên khuyến khích các thành viên trong nhóm có thẩm quyền và phát triển tốt khi cơ hội phát sinh.
Xem xét hiệu suất chống lại mục tiêu đồng ý.
tạo ra một đội ngũ năng động.
các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của giám đốc.
yêu cầu

yêu cầu
tốt nghiệp đại học ưu tiên.
tuyệt vời kỹ năng phân tích và số, kế hoạch ngân sách kiểm soát. Mạnh kỹ năng toán học một phải.
thành thạo trong MS office. Excel kỹ năng phải, với nâng cao các kỹ năng Excel ưa thích.
kiến thức để làm việc trong môi trường bán lẻ.
3 - 5 năm kinh nghiệm trong quản lý bán hàng hoặc sản phẩm trong bán lẻ tổ chức
kinh nghiệm nên bao gồm các loại hàng hóa và buôn bán kế hoạch tài chính.
tuyệt vời viết và kỹ năng giao tiếp tiếng Anh.
gói thù lao

thù lao sẽ phù hợp với kinh nghiệm và trình độ.
chương trình ưu đãi: sẽ là xác định sau khi xác nhận.
ngày làm việc: 5 và một nửa ngày.
giờ làm việc: thứ hai-thứ sáu: 8.45 am-5,30 AM; Thứ bảy: 8.45 am-12.45 pm.
thời gian ăn trưa: 12 pm 15 đến 1,00 pm.
ngày lễ công cộng: Việt Nam sau lịch.
làm thêm giờ: không hội đủ điều kiện.
thử việc: 2 tháng.
lưu ý:
Ở trên các mô tả công việc và lợi ích là chỉ chung tài liệu tham khảo mà sẽ được chỉnh sửa và Cập Nhật theo thời gian theo sự phù hợp của các yêu cầu thị trường vào thời điểm đó của thời gian.
tất cả quốc gia được hoan nghênh, nhưng các ứng viên phải tốt câu thơ Việt Nam và đính kèm self-photo.