Các cuộc thảo luận trong suốt chương này cho thấy không chỉ có ưu đãi thành một trong những yếu tố quan trọng nhất của quản lý hiện đại, nhưng là chúng đều dựa trên một mong muốn cho một cái gì đó có giá trị whaich có thể hữu hình hoặc hữu hình trong nhân vật hoặc uopn một nỗi sợ hãi của thất bại tp lấy hoặc mất một cái gì đó là mong muốn, hoặc khi cả hai mong muốn và sợ hãi.
đang được dịch, vui lòng đợi..
