There are a variety of ways in whic

There are a variety of ways in which globalization affects labour: the most important ones are through increased trade, foreign direct investment (FDI) and international technology transfer. Empirical research has given much more attention to the effects of trade on labour markets than to the impacts of FDI.2 This partly reflects the fact that, while there are fairly well established methodologies for analysing the impact of trade on employment and trade data is relatively easily available, the analysis of FDI is more problematic.

While employment creation is regarded by governments as an important potential contribution that FDI can make to their economies, most analyses of the labour market effects of FDI identify both positive and negative potential effects. Table 1 illustrates the main types of effects that can arise.

Looking primarily at the effects of FDI on the level of employment, it is possible to identify circumstances under which it has a significant positive impact. Where such investment supplements domestic investment and involves the creation of new “greenfield” plants, demand for labour will tend to increase. If this FDI is concentrated in labour-intensive industries, this increase will be substantial. FDI can also lead to increased employment amongst local firms as a result of backward or forward linkages so that the direct employment by foreign affiliates may underestimate the total impact. There may also be spillovers to domestic firms as a result of training by foreign investors or technology transfer. Foreign firms that are subject to pressures in their home countries may also bring with them higher labour standards and wages than the norm for the host economy. Where a firm makes a long-term commitment, it can provide stable employment.

Kết quả (Việt) 1:

Có một số cách trong đó toàn cầu hóa ảnh hưởng đến lao động: những quan trọng nhất là thông qua tăng thương mại, đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và chuyển giao công nghệ quốc tế. Nghiên cứu thực nghiệm đã được quan tâm nhiều hơn đến những ảnh hưởng của thương mại trên thị trường lao động hơn với những tác động của FDI.2 điều này một phần phản ánh thực tế rằng, trong khi có khá cũng được thành lập phương pháp phân tích tác động của thương mại về việc làm và dữ liệu thương mại là tương đối dễ dàng có sẵn, các phân tích của FDI là có vấn đề hơn.Trong khi việc làm sáng tạo được coi bởi chính phủ là một đóng góp tiềm năng quan trọng mà FDI có thể làm cho nền kinh tế của họ, hầu hết các phân tích của các hiệu ứng thị trường lao động của FDI xác định tác dụng tiềm năng tích cực và tiêu cực. Bảng 1 minh họa các loại chính của hiệu ứng có thể phát sinh.Nhìn chủ yếu ảnh hưởng của FDI vào mức độ tuyển dụng, nó có thể để xác định các trường hợp theo đó nó có một tác động đáng kể tích cực. Trong trường hợp như vậy đầu tư bổ sung đầu tư trong nước và liên quan đến việc tạo ra các nhà máy "greenfield" mới, nhu cầu về lao động sẽ có xu hướng tăng. Nếu FDI này tập trung trong ngành công nghiệp lao động chuyên sâu, sự gia tăng này sẽ được đáng kể. FDI cũng có thể dẫn đến việc làm tăng giữa các công ty địa phương là kết quả của mối liên kết quay trở lại hoặc chuyển tiếp để cho việc làm trực tiếp bởi chi nhánh nước ngoài có thể đánh giá thấp những tác động tất cả. Cũng có thể là spillovers để các công ty trong nước là kết quả của đào tạo của nhà đầu tư nước ngoài hoặc chuyển giao công nghệ. Công ty nước ngoài có thể áp lực của quốc gia nhà cũng có thể mang lại với họ tiêu chuẩn cao lao động và tiền lương hơn chuẩn cho nền kinh tế chủ nhà. Khi một công ty làm cho một cam kết dài hạn, nó có thể cung cấp việc làm ổn định.

Kết quả (Việt) 2:

Có nhiều cách khác nhau, trong đó toàn cầu hóa ảnh hưởng đến lao động: những người quan trọng nhất là thông qua gia tăng thương mại, đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và chuyển giao công nghệ quốc tế. Nghiên cứu thực nghiệm đã được quan tâm nhiều hơn đến những ảnh hưởng của thương mại trên thị trường lao động hơn trước những tác động của FDI.2 Điều này phần nào phản ánh thực tế là, trong khi có được thành lập khá tốt các phương pháp luận cho việc phân tích các tác động của thương mại về việc làm và dữ liệu thương mại tương đối dễ dàng có sẵn, các phân tích của FDI là khó giải quyết hơn. Trong khi tạo việc làm được xem bởi các chính phủ như là một đóng góp tiềm năng quan trọng mà FDI có thể làm cho nền kinh tế của họ, hầu hết các phân tích ảnh hưởng của thị trường lao động của FDI xác định cả hai hiệu ứng tích cực cũng như tiêu cực. Bảng 1 cho thấy các loại chính của các hiệu ứng có thể phát sinh. Nhìn chủ yếu các tác động của FDI vào mức độ việc làm, có thể để xác định các tình huống mà nó có một tác động tích cực đáng kể. Trường hợp đầu tư chẳng hạn bổ sung vốn đầu tư trong nước và liên quan đến việc tạo ra các mới "greenfield" nhà máy, nhu cầu lao động sẽ có xu hướng tăng. Nếu FDI này là tập trung vào các ngành thâm dụng lao động, mức tăng này sẽ là đáng kể. FDI cũng có thể dẫn đến việc làm tăng lên giữa các doanh nghiệp trong nước như là một kết quả của các liên kết ngược hoặc chuyển tiếp để các việc làm trực tiếp bởi các chi nhánh nước ngoài có thể đánh giá thấp tác động tổng. Cũng có thể có tác động lan tỏa đến các công ty trong nước như là một kết quả của việc đào tạo bởi các nhà đầu tư nước ngoài chuyển giao công nghệ. Công ty nước ngoài phải chịu áp lực trong nước của họ cũng có thể mang theo những tiêu chuẩn lao động và tiền lương cao hơn so với chỉ tiêu cho các nền kinh tế chủ. Trường hợp một công ty làm cho một cam kết lâu dài, nó có thể cung cấp công ăn việc làm ổn định.