Convergent validity. Convergent val

Convergent validity. Convergent validity is the degree to which the various approaches to construct measurement are similar to (converge on) other approaches that they theoretically should be similar to. When a measure correlates well with other measures that are believed to measure the same construct, evidence for convergent validity is obtained (Kaplan and Sacuzzo,
1993). It can also be such that each item in a scale is treated as a different approach to measure the construct (Ahire et al., 1996). By this method the convergent validity can be checked using a coefficient called Bentler-Bonett coefficient (.A.). A scale with .A. values of 0.90 or above is an indication of strong convergent validity (Bentler and Bonett, 1980). The values of .A. for all
the scales are summarized in Table IL It can be seen from the table that all the scales have a .A. value of more than 0.90, thereby demonstrating strong convergent validity.
Discriminant validity. Discriminant validity of a measure is the degree to which the measure is not similar to (diverges from) other measures that it theoretically should not be similar to. Discriminant validity is ensured by demonstrating that a
measure does not correlate very highly with other measures from which it is
supposed to differ. A scale possesses discriminant validity if its component items estimate only one construct (Bagozzi et al., 1991), i.e. discriminant validity is an illustration of the uniqueness of the scale. Scales are tested for discriminant validity using a chi-square difference test. CFA is run for the selected pairs of scales, keeping the correlation between the two factors as free parameters. Let the chi-square value of this model be chi 1. In the next step CFA is re-run for the same scales by fixing the correlation between the two as 1. Let the chi-square value of the second model be chi 2. The chi-square difference test checks for the statistical significance of the statistic (chi 1 - chi 2) at a significant level of 0.01. The two constructs of interest are distinct and hence unique if (chi 1- chi 2) is statistically significant. The above procedure should be repeated for all the possible pairs of scales in the instrument (Ahire et al., 1996). In the present study as there are 12
TQS factors a total of 66 discriminant validity checks (i.e. 12C2) have been carried
out. All the 66 tests were statistically significant at a level of 0.01, thus indicating
that all the 12 factors are distinct constructs - a strong demonstration of discriminant validity. As all the tests have been found to be statistically significant, the values of the 66 chi square differences are not furnished here.
Criterion-related validity. The basic idea of criterion-related validity is to check the performance of the measure against some criterion. Traditionally,
criterion-related validity is evaluated by examining the correlations of the different constructs with one or more measures of business (or quality) performance (Saraph et al., 1989). In the present context criterion-related validity is established by correlating the scales scores with two constructs, considered to be the two outcome constructs of the TQS programme, i.e. ES and CF. The correlations are shown in Table III. It should be noted that all the scales have significant positive correlations with ES and CF. Thus criterion• related validity is established for all the scales.

Kết quả (Việt) 1:

Hiệu lực hội tụ. Hội tụ tính xác thực là mức độ mà các phương pháp tiếp cận khác nhau để xây dựng đo lường là tương tự như (hội tụ trên) khác cách tiếp cận họ lý thuyết nên được tương tự như. Khi một biện pháp tương quan với các biện pháp khác được cho là để đo lường xây dựng tương tự, bằng chứng cho hiệu lực hội tụ thu được (Kaplan và Sacuzzo,Năm 1993). nó cũng có thể như vậy mà mỗi mục trong một quy mô được coi là một cách tiếp cận khác nhau để đo lường xây dựng (Ahire và ctv., 1996). Bằng phương pháp này hội tụ tính hợp lệ có thể được kiểm tra bằng cách sử dụng một yếu tố được gọi là hệ số Bentler-Bonett (. A.). quy mô với. A. giá trị của 0,90 trở lên là một dấu hiệu của mạnh hiệu lực hội tụ (Bentler và Bonett, 1980). Các giá trị của. A. cho tất cảquy mô được tóm tắt trong bảng IL nó có thể được nhìn thấy từ bảng mà tất cả các vảy có một. A. giá trị của nhiều hơn 0,90, qua đó chứng tỏ hiệu lực mạnh mẽ hội tụ.Biệt thức tính hợp lệ. Biệt thức tính hợp lệ của một biện pháp là mức độ mà các biện pháp là không tương tự như (diverges từ) các biện pháp khác nó lý thuyết không phải là tương tự như. Biệt thức hiệu lực được đảm bảo bởi hiện mức độ mà mộtbiện pháp không tương quan rất cao với các biện pháp khác mà từ đó nó lànghĩa vụ khác nhau. Quy mô có hiệu lực biệt thức nếu mục thành phần của nó ước tính chỉ có một xây dựng (Bagozzi và ctv., 1991), tức là biệt thức tính xác thực là một minh hoạ của sự độc đáo của quy mô. Quy mô được thử nghiệm cho hiệu lực biệt thức sử dụng một thử nghiệm khác biệt chi-vuông. CFA chạy cho các cặp được lựa chọn của quy mô, Giữ sự tương quan giữa hai yếu tố tham số là miễn phí. Hãy để giá trị chi-vuông của mô hình này là chí 1. Trong bước tiếp theo CFA tái chạy cho quy mô tương tự bằng cách sửa chữa các mối tương quan giữa hai là 1. Hãy để giá trị chi-vuông của các mô hình thứ hai là chí 2. Thử nghiệm khác biệt chi-vuông kiểm tra ý nghĩa thống kê của số liệu thống kê (chi 1 - chí 2) ở một mức độ đáng kể của 0,01. Xây dựng hai quan tâm là khác biệt và do đó duy nhất nếu (chí 1-chí 2) là ý nghĩa thống kê. Các thủ tục ở trên nên được lặp đi lặp lại cho tất cả các cặp có thể quy mô trong công cụ (Ahire và ctv., 1996). Trong hiện tại nghiên cứu vì có 12TQS yếu tố kiểm tra tổng cộng 66 biệt thức giá trị (tức là 12C 2) đã được thực hiệnra. Tất cả các bài kiểm tra 66 đã thống kê quan trọng ở một mức độ 0.01, do đó cho thấyTất cả các yếu tố 12 là phân biệt xây dựng - một cuộc biểu tình mạnh mẽ của biệt thức hiệu lực. Tất cả các bài kiểm tra đã được tìm thấy được ý nghĩa thống kê, các giá trị của sự khác biệt vuông 66 chí được không trang bị ở đây.Tiêu chí liên quan đến tính hợp lệ. Ý tưởng cơ bản liên quan đến tiêu chí hiệu lực là để kiểm tra hiệu suất của các biện pháp chống lại một số tiêu chí. Theo truyền thống,tính hợp lệ liên quan đến tiêu chí được đánh giá bằng cách kiểm tra các mối tương quan của các cấu trúc khác nhau với một hoặc nhiều các biện pháp kinh doanh (hoặc chất lượng) hiệu suất (Saraph và ctv., 1989). Trong bối cảnh hiện nay liên quan đến tiêu chí hiệu lực được thành lập bởi tương ứng quy mô điểm với hai xây dựng, được coi là cấu trúc hai kết quả của TQS các chương trình, tức là ES và x. các mối tương quan được hiển thị trong bảng III. Cần lưu ý rằng tất cả các vảy có đáng kể tích cực tương quan với ES và x. vì vậy criterion• liên quan đến tính hợp lệ được thành lập cho tất cả các quy mô.

Kết quả (Việt) 2:

Giá trị hội tụ. Giá trị hội tụ là mức độ mà các phương pháp tiếp cận khác nhau để xây dựng đo tương tự (tụ về) phương pháp tiếp cận khác mà họ về mặt lý thuyết nên được tương tự. Khi một biện pháp tương quan tốt với các biện pháp khác được tin là để đo cấu trúc tương tự, bằng chứng cho giá trị hội tụ thu được (Kaplan và Sacuzzo,
1993). Nó cũng có thể được như vậy mà mỗi item trong một quy mô được coi là một cách tiếp cận khác nhau để đo cấu trúc (Ahire et al., 1996). Bằng phương pháp này, các giá trị hội tụ có thể được kiểm tra bằng cách sử dụng một hệ số gọi là Bentler-Bonett hệ số (.A.). Một quy mô với .A. giá trị 0.90 hoặc cao hơn là một dấu hiệu cho thấy giá trị hội tụ mạnh mẽ (Bentler và Bonett, 1980). Các giá trị của .A. cho tất cả
các quy mô được tóm tắt trong Bảng IL Nó có thể được nhìn thấy từ bảng mà tất cả các vảy có một .A. trị giá hơn 0,90, qua đó chứng minh tính hợp lệ hội tụ mạnh mẽ.
giá trị phân biệt. Giá trị phân biệt của một biện pháp là mức độ mà các biện pháp này là không tương tự như (phân kỳ từ) Các biện pháp khác mà về mặt lý thuyết không phải tương tự. Giá trị phân biệt được đảm bảo bằng cách chứng minh rằng một
biện pháp không tương quan rất cao với các biện pháp khác mà từ đó nó được
cho là có sự khác biệt. Một quy mô sở hữu giá trị phân biệt nếu mục thành phần của nó ước tính chỉ có một cấu trúc (Bagozzi et al., 1991), tức là phân biệt giá trị là một minh họa về sự độc đáo của quy mô. Cân được kiểm tra tính hợp lệ discriminant sử dụng một thử nghiệm khác biệt chi-vuông. CFA là chạy cho các cặp chọn quy mô, giữ mối liên hệ giữa hai yếu tố là tham số tự do. Hãy để cho chi-square giá trị của mô hình này là chi 1. Trong bước tiếp theo CFA được chạy lại cho các vảy giống bằng cách sửa chữa các mối tương quan giữa hai là 1. Hãy để cho chi-square giá trị của mô hình thứ hai là chi 2. Các thử nghiệm kiểm tra sự khác biệt chi-square cho ý nghĩa thống kê của các số liệu thống kê (chi 1 - chi 2) ở một mức độ đáng kể 0,01. Hai cấu trúc quan tâm là khác biệt và do đó duy nhất nếu (chi 1- chi 2) có ý nghĩa thống kê. Các thủ tục trên sẽ được lặp lại cho tất cả các cặp có thể của quy mô trong các nhạc cụ (Ahire et al., 1996). Trong nghiên cứu này là có 12
TQS yếu tố tổng cộng 66 kiểm tra tính hợp lệ discriminant (tức là 12C2) đã được thực
hiện. Tất cả các bài kiểm tra 66 là có ý nghĩa thống kê ở mức 0,01, do đó chỉ ra
rằng tất cả các 12 yếu tố là các cấu trúc riêng biệt - một cuộc biểu tình mạnh mẽ của giá trị phân biệt. Như tất cả các bài kiểm tra đã được tìm thấy là có ý nghĩa thống kê, các giá trị của sự khác biệt 66 vuông chi không được trang bị ở đây.
Hiệu lực Tiêu chuẩn liên quan. Ý tưởng cơ bản của tính hợp lệ tiêu chí liên quan đến là để kiểm tra việc thực hiện các biện pháp chống lại một số tiêu chí. Theo truyền thống,
giá trị tiêu chí liên quan được đánh giá bằng cách kiểm tra các mối tương quan của các cấu trúc khác nhau với một hoặc nhiều biện pháp của doanh nghiệp (hoặc chất lượng) thực hiện (Saraph et al., 1989). Trong bối cảnh hiện nay giá trị tiêu chí liên quan được thành lập bởi mối tương quan giữa các điểm vảy với hai cấu trúc, được coi là hai cấu trúc kết quả của chương trình TQS, tức là ES và CF. Các mối tương quan được thể hiện trong Bảng III. Cần lưu ý rằng tất cả các vảy có mối tương quan đáng kể với ES và CF. Như vậy tiêu chí • hiệu lực liên quan được thiết lập cho tất cả các vảy.