How does cognosis analyse the chara

How does cognosis analyse the character of a business ?
Understaning the character of personality of a business is important because is shapes and defines everythingthe organisation does and can do. So we use a combination of four approaches . First, we study the tone and style of the company's communications. Second, we interview the company's top executives in depth. Third , we conduct reseach, more broadly, across the company's staff and it's customers. And finally. We'll analyse the company's internal documents. That provides insight into how the business talks to itself. And when we've got that sort of input we can classify a business as one of sixteen distinct character types . And these handle aspects of change. Innovation and relating to customers in very different ways

Kết quả (Việt) 1:

Cognosis phân tích các ký tự của một doanh nghiệp như thế nào?Understaning ký tự của nhân cách của một doanh nghiệp là quan trọng bởi vì là hình dạng và định nghĩa everythingthe tổ chức nào và có thể làm. Vì vậy, chúng tôi sử dụng một sự kết hợp của bốn lối. Trước tiên, chúng tôi nghiên cứu các giai điệu và phong cách của truyền thông của công ty. Thứ hai, chúng tôi phỏng vấn điều hành hàng đầu của công ty trong chiều sâu. Thứ ba, chúng tôi tiến hành reseach, rộng hơn, trên nhân viên của công ty và nó là khách. Và cuối cùng. Chúng tôi sẽ phân tích tài liệu nội bộ của công ty. Cung cấp cái nhìn sâu sắc như thế nào các doanh nghiệp nói cho chính nó. Và khi chúng tôi đã có loại đầu vào, chúng tôi có thể phân loại một doanh nghiệp là một trong mười sáu loại nhân vật riêng biệt. Và những xử lý các khía cạnh của sự thay đổi. Đổi mới và liên quan đến khách hàng trong cách rất khác nhau

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào để phân tích các nhân vật cognosis của một doanh nghiệp?
Understaning tính cách của nhân cách của một doanh nghiệp là rất quan trọng vì là hình dạng và xác định everythingthe tổ chức nào và có thể làm. Vì vậy, chúng tôi sử dụng một sự kết hợp của bốn cách tiếp cận. Đầu tiên, chúng ta nghiên cứu các giai điệu và phong cách truyền thông của công ty. Thứ hai, chúng ta phỏng vấn giám đốc điều hành hàng đầu của công ty theo chiều sâu. Thứ ba, chúng tôi tiến hành nghiên cứu, phạm vi rộng hơn, qua nhân viên của công ty và khách hàng của nó. Và cuối cùng. Chúng tôi sẽ phân tích các tài liệu nội bộ của công ty. Điều đó cung cấp cái nhìn sâu sắc vào cách các cuộc đàm phán kinh doanh với chính nó. Và khi chúng tôi đã có loại như đầu vào, chúng có thể phân loại một doanh nghiệp là một trong mười sáu loại nhân vật khác nhau. Và những xử lý các khía cạnh của sự thay đổi. Đổi mới và liên quan đến khách hàng theo những cách rất khác nhau