As for more detailed objectives and

As for more detailed objectives and policies, there are a number of elements that the company needs to meet in line with its objective and vision. Yet, the responsibilities taken will differ depending on individuals’ positions within the organization. From figure 24 you can see that top management plays a major role in stakeholder, customer, and employee satisfaction, whereas supervisors assume much responsibility in regard to customers, employees,competitiveness, and the
ability of employees.

Kết quả (Việt) 1:

Đối với chi tiết hơn về mục tiêu và các chính sách, có một số yếu tố mà công ty cần phải đáp ứng phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn của nó. Tuy vậy, trách nhiệm thực hiện sẽ khác nhau tùy thuộc vào cá nhân vị trí trong tổ chức. Từ con số 24 bạn có thể thấy rằng quản lý hàng đầu đóng một vai trò quan trọng trong các bên liên quan, khách hàng và sự hài lòng của nhân viên, trong khi người giám sát chịu nhiều trách nhiệm liên quan đến khách hàng, nhân viên, khả năng cạnh tranh, và cáckhả năng của nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Đối với các mục tiêu và chính sách chi tiết hơn, có một số yếu tố mà công ty cần để đáp ứng phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn của mình. Tuy nhiên, trách nhiệm thực hiện sẽ khác nhau tùy thuộc vào vị trí của cá nhân trong tổ chức. Từ con số 24, bạn có thể thấy rằng việc quản lý đầu đóng một vai trò quan trọng trong các bên liên quan, khách hàng, và sự hài lòng của nhân viên, trong khi các giám sát viên cho rằng nhiều trách nhiệm trong vấn đề cho khách hàng, nhân viên, khả năng cạnh tranh, và các
khả năng của nhân viên.