the systems devised for the managem

the systems devised for the management of people within an organization. The responsibilities of a human resource manager fall into three major areas: staffing, employee compensation and benefits, and defining/designing work

Kết quả (Việt) 1:

Hệ thống đưa ra cho việc quản lý người trong một tổ chức. Trách nhiệm của một người quản lý nguồn nhân lực rơi vào ba lĩnh vực chính: nhân sự, nhân viên bồi thường và lợi ích, và làm việc xác định/thiết kế

Kết quả (Việt) 2:

các hệ thống đặt ra cho quản lý của những người trong một tổ chức. Trách nhiệm của người quản lý tài nguyên con người rơi vào ba lĩnh vực chính: nhân sự, bồi thường nhân viên và lợi ích, và xác định / thiết kế công trình