Little research has identified issu

Little research has identified issues faced by tour guiding professionals and investigations of tour guide experiences have been neglected in favour of tourist experience and behaviour studies. Even less research has focused on adventure guiding experiences and potential sources of stress and emotions in this context. Studies that have investigated adventure guide experiences generally focused on guide–client interactions and sociological accounts of these experiences. Due to these gaps in the literature, and the recognised potential of psychological theories to enhance studies of stress and emotions in tourism settings, this study explored stress and emotions resulting from employer–guide interactions in an adventure tourism context from a psychological perspective. Longitudinal autoethnographical data was recorded during a river guiding season in South America. A reversal theory framework guided data analyses of key motivational states, sources of stress, and resulting emotions. Analyses identified potential transactional sources of stress and negative emotions for adventure tourism guides, and motivational states associated with stress and emotional outcomes in the employer–guide relationship. Results are discussed in relation to psychological theory and stress and coping research. Recommendations for practice, that could alleviate stressful experiences between employers and guides, are also discussed.

Stress and emotions at work: An adventure tourism guide's experiences - ResearchGate. Available from: http://www.researchgate.net/publication/271610047_Stress_and_emotions_at_work_An_adventure_tourism_guide's_experiences [accessed Oct 13, 2015].

Kết quả (Việt) 1:

Ít nghiên cứu đã xác định vấn đề phải đối mặt với các tour du lịch hướng dẫn các chuyên gia và điều tra của tour du lịch hướng dẫn kinh nghiệm đã bị bỏ rơi ủng hộ việc nghiên cứu du lịch kinh nghiệm và hành vi. Nghiên cứu thậm chí ít hơn đã tập trung vào kinh nghiệm hướng dẫn cuộc phiêu lưu và các nguồn tiềm năng của căng thẳng và cảm xúc trong bối cảnh này. Các nghiên cứu đã điều tra phiêu lưu hướng dẫn kinh nghiệm thường tập trung vào tương tác hướng dẫn-khách hàng và các tài khoản xã hội của những kinh nghiệm. Do những khoảng trống trong các tài liệu, và tiềm năng được công nhận của lý thuyết tâm lý để tăng cường các nghiên cứu của căng thẳng và cảm xúc trong du lịch cài đặt, điều này nghiên cứu khám phá căng thẳng và cảm xúc gây ra bởi chủ nhân-hướng dẫn tương tác trong một bối cảnh du lịch cuộc phiêu lưu từ một quan điểm tâm lý. Theo chiều dọc autoethnographical dữ liệu được ghi lại trong một dòng sông hướng dẫn mùa ở Nam Mỹ. Một khung lý thuyết đảo ngược hướng dẫn phân tích dữ liệu quốc gia động cơ thúc đẩy chính, nguồn của căng thẳng, và kết quả cảm xúc. Phân tích xác định tiềm năng giao dịch nguồn của căng thẳng và cảm xúc tiêu cực cho cuộc phiêu lưu du lịch hướng dẫn, và motivational kỳ liên quan đến căng thẳng và cảm xúc kết quả trong mối quan hệ chủ nhân-hướng dẫn. Kết quả sẽ được thảo luận trong quan hệ với tâm lý lý thuyết và nghiên cứu căng thẳng và đối phó. Khuyến nghị cho thực hành, mà có thể làm giảm bớt căng thẳng kinh nghiệm giữa các nhà tuyển dụng và hướng dẫn, cũng được thảo luận. Căng thẳng và cảm xúc tại nơi làm việc: kinh nghiệm một cuộc phiêu lưu du lịch hướng dẫn - ResearchGate. Có sẵn từ: http://www.researchgate.net/publication/271610047_Stress_and_emotions_at_work_An_adventure_tourism_guide ' s_experiences [truy cập 13 tháng 10, 2015].

Kết quả (Việt) 2:

Rất ít nghiên cứu đã xác định được các vấn đề phải đối mặt bởi các chuyên gia hướng dẫn du lịch và điều tra các tour du lịch hướng dẫn kinh nghiệm đã bị lãng quên trong lợi của kinh nghiệm du lịch và nghiên cứu hành vi. Nghiên cứu thậm chí ít đã tập trung vào cuộc phiêu lưu hướng dẫn kinh nghiệm và các nguồn tiềm năng của sự căng thẳng và cảm xúc trong bối cảnh này. Các nghiên cứu đã điều tra cuộc phiêu lưu dẫn kinh nghiệm thường tập trung vào sự tương tác hướng dẫn khách hàng và tài khoản-xã hội học về những kinh nghiệm này. Do những khoảng trống trong văn học, và các tiềm năng được công nhận của các lý thuyết tâm lý để tăng cường nghiên cứu của sự căng thẳng và cảm xúc trong các thiết lập lịch, học tập này đã tìm hiểu sự căng thẳng và cảm xúc do sử dụng lao động hướng dẫn tương tác trong một bối cảnh du lịch mạo hiểm từ một góc độ tâm lý. Dữ liệu autoethnographical dọc đã được ghi nhận trong một mùa giải hướng dẫn sông ở Nam Mỹ. Phân tích dữ liệu một khuôn khổ lý thuyết đảo chiều theo hướng dẫn của các bang trọng yếu động lực, nguồn của sự căng thẳng và cảm xúc dẫn. Phân tích xác định các nguồn giao dịch tiềm năng của sự căng thẳng và cảm xúc tiêu cực cho hướng dẫn viên du lịch mạo hiểm, và các quốc gia động lực kết hợp với kết quả căng thẳng và cảm xúc trong sử dụng lao động hướng dẫn quan hệ. Kết quả được thảo luận liên quan đến lý thuyết tâm lý, căng thẳng và nghiên cứu ứng phó. Khuyến cáo thực hành, có thể làm giảm bớt trải nghiệm căng thẳng giữa người lao động và hướng dẫn, cũng được thảo luận. Căng thẳng và cảm xúc tại nơi làm việc: kinh nghiệm Một hướng dẫn du lịch mạo hiểm - ResearchGate. Có sẵn từ: [truy cập 13 Tháng mười 2015].