6.) Appraisal :a. ) during the prob

6.) Appraisal :

a. ) during the probation period, you may be expected to NOT become fully competent at work flow and processes.

Some mistakes may be seen and or the speed of work may be slow in this transitory period. However, we would expect expediency and efficiency by the end of the 2nd month and no later than the 3rd month.

b. ) therefore, we shall be conduct appraisals once every quarter, 4 times a year. There shall be a SELF ASSESSMENT APPRAISAL, TEAM MEMBERS APPRAISALS (local and overseas) and your Superior / Manager Appraisals.

Kết quả (Việt) 1:

6.) đánh giá:a.) trong thời gian thử việc, bạn có thể được dự kiến sẽ trở nên đầy đủ có thẩm quyền tại luồng công việc và quy trình. Một số sai lầm có thể được nhìn thấy và hoặc tốc độ của công việc có thể được làm chậm trong giai đoạn tạm thời này. Tuy nhiên, chúng tôi mong chờ thiết thực và hiệu quả vào cuối tháng 2 và không muộn hơn 3 tháng.sinh) vì vậy, chúng ta sẽ tiến hành định giá một lần mỗi quý, 4 lần một năm. Có là một tự đánh giá thẩm định, đánh giá các thành viên nhóm (địa phương và ở nước ngoài) và cấp trên của / người quản lý đánh giá.

Kết quả (Việt) 2:

6.) Thẩm định: a. ) Trong thời gian thử việc, bạn có thể được dự kiến sẽ KHÔNG trở thành hoàn toàn có thẩm quyền ở lưu lượng và quy trình làm việc. Một số sai lầm có thể được nhìn thấy và hay tốc độ làm việc có thể được làm chậm trong giai đoạn chuyển tiếp này. Tuy nhiên, chúng ta sẽ thiết thực và hiệu quả vào cuối tháng 2 và không muộn hơn tháng thứ 3. B. ) Do đó, chúng ta sẽ tiến hành thẩm định mỗi quý một lần, 4 lần một năm. Sẽ có một THẨM ĐỊNH TỰ ĐÁNH GIÁ, TEAM VIÊN đánh giá (trong nước và nước ngoài) và định giá Superior / Quản lý của bạn.