+ Do not sell competing brands, pro

+ Do not sell competing brands, products that have identical or similar characteristics
OUR BRANDS:
1. MILAGANICS
2. LA RAMBLA
3. BEVERLY

CURRENT SALES DISTRIBUTION CHANNELS:
5. GT (TRADITIONAL TRADE)
6. MT (MODERN TRADE)
7. ONLINE
8. B2B (PHARMA + FOODS MANUFACTURERS + OEM CLIENTS)


THE ROLES (2)
THE RESPONSIBILITIES (10)
THE REQUIREMENT (10)
EMPLOYEE POSITION (ORG CHART)
KPI MEASUREMENTS (5)

RECRUITENT:
STELLA PHYTOGROUP ACTIVELY OPERATES IN THE HEALTH AND BEAUTY WELNESS FMCG INDUSTRY.
PLEASE SKIP THIS ENTIRE READING IF YOU DON’T ACCEPT 5 FACTS:

1. YOU ABSOLUTELY WILL HAVE TO BE PASSIONATE OF WHAT YOU DO. A SIGN IS : REGARDLESS OF HAVING A COMPANY OR NOT, YOU SHOULD SPEND COUNTLESS HOURS TO RESEARCH ABOUT YOUR PROFESSION.
2. YOU WILL HAVE TO WORK HARDER & SMARTER
3. YOU HAVE TO CONDUCT RESEARCH + TESTING (A BIG PART OF SUCCESS & GROWTH IS RESEARCH)
4. YOU ARE A GENERALLY REALISTIC, POSITIVE, DYNAMIC, WILLING TO LEARN INDIVIDUAL
5. BE DETAILED. WILLING TO PROVIDE FACTS & FIGURES IN YOUR CONTROL DOMAIN
Stella kinetics is found on the premise that abstract patterns findings can lead to structural organized, repeated patterns that yield individual and commercial success.

[ The Learning and Connecting Patterns, Connecting the Dots. ]

What does that mean is we strongly believe in natural, renewable resources around us can help us to live sustainably and we design business SUB-organizations, business units to support the commercialization and enrich all things around us: Employees, Stakeholders, Shareholders, Communities and the Organization as the End Goal.

Therefore, we look for strong like-minded individuals to work toward that goal. You come and work in a dynamic environment, with new thinking, new meanings and together we enrich each other lives. Small and little but with gradual momentum and progression.
AT STELLA KINETICS, WE DON’T SEE YOU AS A MERELY EMPLOYEE, WE SEE YOU AS PARTNER / AN ASSOCIATE.
WE SEE YOU AS A CATALYST FOR A POSITIVE GROWTH, POSITIVE CHANGE, TO OUR WELNESS VISION, TO MAKE A DIFFERENCE TO YOUR OWN PERSONAL, PROFESSIONAL LIFE AND THE WOLRD AROUND!
JOIN OUR DYNAMIC TEAM AND MAKE A DIFFERENCE! THE QUANTUM LEAP DIFFERENCE!
PLEASE PREPARE:
BEFORE APPLIED, WE SUGGEST YOU:
- READ OUR MISSION / VISION / PRODUCTS CATEGORIES / OUR BRANDS
- UNDERSTAND WHAT WE DO, WHY WE DO IT, AND WHAT WE SELL
- THE COVER LETTER STATING WHY YOU WANT TO WORK FOR US AND HOW YOUR SKILL WILL CONTRIBUTE VALUES TO THE ORGANIZATION
- DRESS APPRORIATELY FOR THE INTERVIEW
SO WHY JOIN US?
JOIN OUR PERFORMANCE-ORIENTED CULTURE COMPANY, MAKE A DIFFERENCE OF YOURSELF PROFESSIONALLY AND CONTRIBUTE POSITIVE MEANING TO MANKIND’ WELLNESS.
EMPLOYEE EXPECTATION:
1. STRONG TECHNICAL CONTRIBUTION: YOUR SKILL AND PROFESSION OF WHAT YOU DO
1. YOU KNOW EXACTLY WHAT YOU ARE DOING (TASKS / DAY TO DAY / LONG TERM / SPECIFIC METRICS RELATED YOUR WORK)
2. YOU WANT TO IMPROVE YOUR PROFESSION, DAY BY DAY
3. YOU KNOW WHERE YOU ARE IN THE ORGNIZATION AND HOW YOUR WORKS CONTRIBUTE TO THE BIGGER PICTURE
4. YOU LOOK FOR A MEANINGFUL PLACE TO WORK, NOT JUST MONEY.
5. YOU CAN LEAD YOURSELF, INDEPENDENT AND TEAMWORK COLLABORATION

Kết quả (Việt) 1:

+ Không bán thương hiệu cạnh tranh, sản phẩm có đặc điểm giống hệt hoặc tương tự THƯƠNG HIỆU CỦA CHÚNG TÔI:1. MILAGANICS2. LA RAMBLA 3. BEVERLY HIỆN TẠI KÊNH BÁN HÀNG PHÂN PHỐI:5. GT (THƯƠNG MẠI TRUYỀN THỐNG)6. MT (THƯƠNG MẠI HIỆN ĐẠI) 7. TRỰC TUYẾN 8. B2B (PHARMA + THỰC PHẨM NHÀ SẢN XUẤT + OEM KHÁCH HÀNG) VAI TRÒ (2) TRÁCH NHIỆM (10) CÁC YÊU CẦU (10) VỊ TRÍ NHÂN VIÊN (ORG CHART) KPI ĐO ĐẠC (5) RECRUITENT: STELLA PHYTOGROUP TÍCH CỰC HOẠT ĐỘNG TRONG NGÀNH FMCG WELNESS SỨC KHỎE VÀ LÀM ĐẸP. XIN VUI LÒNG BỎ QUA NÀY ĐỌC TOÀN BỘ NẾU BẠN KHÔNG CHẤP NHẬN 5 SỰ KIỆN:1. BẠN HOÀN TOÀN SẼ CÓ ĐƯỢC ĐAM MÊ VỀ NHỮNG GÌ BẠN LÀM. MỘT DẤU HIỆU LÀ: BẤT KỂ VIỆC CÓ MỘT CÔNG TY HAY KHÔNG, BẠN NÊN DÀNH VÔ SỐ GIỜ NGHIÊN CỨU VỀ NGHỀ NGHIỆP CỦA BẠN. 2. bạn sẽ cần phải làm việc khó hơn và thông minh hơn3. bạn cần phải tiến hành nghiên cứu + thử nghiệm (một phần lớn của sự thành công và tăng trưởng là nghiên cứu)4. BẠN LÀ MỘT THỰC TẾ NÓI CHUNG, TÍCH CỰC, NĂNG ĐỘNG, SẴN SÀNG HỌC CÁ NHÂN 5. ĐƯỢC CHI TIẾT. Sẵn sàng để cung cấp dữ kiện & số liệu trong kiểm soát tên miền của bạnStella kinetics được tìm thấy trên tiền đề rằng tóm tắt mô hình kết quả có thể dẫn đến các mô hình cơ cấu tổ chức, lặp đi lặp lại mà năng suất cá nhân và thương mại thành công. [Học tập và kết nối các mô hình, kết nối các dấu chấm.] Những gì mà có nghĩa là chúng tôi tin tưởng trong tự nhiên, tái tạo nguồn lực xung quanh chúng ta có thể giúp chúng tôi để sống bền vững và chúng tôi thiết kế kinh doanh tiểu tổ chức, đơn vị sự nghiệp để hỗ trợ việc thương mại hóa và làm giàu cho tất cả mọi thứ xung quanh chúng ta: nhân viên, cổ đông, cổ đông, cộng đồng và các tổ chức như là mục tiêu cuối cùng. Vì vậy, chúng tôi tìm kiếm mạnh mẽ like-minded cá nhân để làm việc hướng tới mục tiêu đó. Bạn đến và làm việc trong một môi trường năng động, với tư duy mới, mới ý nghĩa và cùng nhau chúng ta làm phong phú thêm cuộc sống của nhau. Nhỏ và ít nhưng với đà dần dần và tiến triển. TẠI STELLA KINETICS, CHÚNG TÔI KHÔNG NHÌN THẤY BẠN NHƯ LÀ MỘT CHỈ LÀ NHÂN VIÊN, CHÚNG TA THẤY BẠN LÀ ĐỐI TÁC / MỘT LIÊN KẾT. CHÚNG TÔI XEM BẠN NHƯ MỘT CHẤT XÚC TÁC CHO MỘT SỰ TĂNG TRƯỞNG TÍCH CỰC, THAY ĐỔI TÍCH CỰC, CHO TẦM NHÌN WELNESS, ĐỂ LÀM CHO MỘT SỰ KHÁC BIỆT CỦA RIÊNG BẠN CUỘC SỐNG CÁ NHÂN, CHUYÊN NGHIỆP VÀ WOLRD XUNG QUANH! THAM GIA ĐỘI NGŨ NĂNG ĐỘNG VÀ THỰC HIỆN MỘT SỰ KHÁC BIỆT! SỰ KHÁC BIỆT QUANTUM LEAP! XIN VUI LÒNG CHUẨN BỊ:TRƯỚC KHI ÁP DỤNG, CHÚNG TÔI KHUYÊN BẠN:-ĐỌC SỨ MỆNH CỦA CHÚNG TÔI / TẦM NHÌN / THỂ LOẠI SẢN PHẨM / THƯƠNG HIỆU CỦA CHÚNG TÔI -HIỂU NHỮNG GÌ CHÚNG TÔI LÀM GÌ, TẠI SAO CHÚNG TÔI LÀM ĐIỀU ĐÓ, VÀ NHỮNG GÌ CHÚNG TÔI BÁN-BÌA THƯ GHI RÕ LÝ DO TẠI SAO BẠN MUỐN LÀM VIỆC CHO MỸ VÀ LÀM THẾ NÀO KỸ NĂNG CỦA BẠN SẼ ĐÓNG GÓP GIÁ TRỊ CHO CÁC TỔ CHỨC -ĂN APPRORIATELY CHO CUỘC PHỎNG VẤN VẬY TẠI SAO CHÚNG TÔI THAM GIA? THAM GIA CÔNG TY VĂN HÓA THEO ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CHÚNG TÔI, LÀM CHO MỘT SỰ KHÁC BIỆT CỦA MÌNH CHUYÊN NGHIỆP VÀ ĐÓNG GÓP CÁC Ý NGHĨA TÍCH CỰC CHO NHÂN LOẠI ' SỨC KHỎE. KỲ VỌNG NHÂN VIÊN:1. MẠNH MẼ KỸ THUẬT ĐÓNG GÓP: CÁC KỸ NĂNG VÀ NGHỀ NGHIỆP CỦA BẠN LÀM GÌ 1. BẠN BIẾT CHÍNH XÁC NHỮNG GÌ BẠN ĐANG LÀM (NHIỆM VỤ / NGÀY / DÀI HẠN / SỐ LIỆU CỤ THỂ LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC CỦA BẠN) 2. BẠN MUỐN NÂNG CAO NGHỀ NGHIỆP CỦA BẠN, NGÀY 3. BẠN BIẾT NƠI BẠN ĐANG Ở TRONG ORGNIZATION VÀ CÁCH HOẠT ĐỘNG CỦA BẠN ĐÓNG GÓP CHO HÌNH ẢNH LỚN HƠN 4. BẠN TÌM MỘT NƠI CÓ Ý NGHĨA ĐỂ LÀM VIỆC, KHÔNG CHỈ TIỀN BẠC. 5. BẠN CÓ THỂ DẪN MÌNH, ĐỘC LẬP VÀ PHỐI HỢP LÀM VIỆC THEO NHÓM

Kết quả (Việt) 2:

+ Không bán các thương hiệu, sản phẩm có đặc điểm giống nhau hoặc tương tự cạnh tranh
THƯƠNG HIỆU CỦA CHÚNG TÔI:
1. MILAGANICS
2. La Rambla
3. BEVERLY SALES HIỆN PHÂN PHỐI KÊNH: 5. GT (THƯƠNG MẠI TRUYỀN THỐNG) 6. MT (THƯƠNG MẠI HIỆN ĐẠI) 7. ONLINE 8. B2B (KHÁCH HÀNG PHARMA + THỰC PHẨM SẢN XUẤT + OEM) VAI TRÒ (2) TRÁCH NHIỆM (10) CÁC YÊU CẦU (10) NHÂN VIÊN CHỨC (ORG ĐỒ) phép đo KPI (5) RECRUITENT: STELLA PHYTOGROUP TÍCH CỰC HOẠT ĐỘNG TRONG NGÀNH Y TẾ VÀ BEAUTY Welness FMCG . XIN BỎ ĐỌC TOÀN BỘ NÀY NẾU BẠN KHÔNG CHẤP NHẬN 5 FACTS: 1. BẠN TUYỆT ĐỐI SẼ CÓ ĐƯỢC MẠNH MẼ CỦA CÁC BẠN LÀM. DẤU LÀ: KHÔNG KỂ CÓ MỘT CÔNG TY HAY KHÔNG, BẠN NÊN CHI giờ vô số nghiên cứu về NGHIỆP CỦA BẠN. 2. BẠN SẼ CÓ LÀM VIỆC HARDER & thông minh hơn 3. BẠN CÓ KHẢO CỨU + KIỂM TRA (A PHẦN LỚN THÀNH CÔNG & TĂNG TRƯỞNG LÀ NGHIÊN CỨU) 4. BẠN LÀ Nói chung thực tế, DƯƠNG, NĂNG ĐỘNG, SẴN SÀNG ĐỂ BIẾT CÁ NHÂN 5. BE CHI TIẾT. SẴN SÀNG CUNG CẤP FACTS & HÌNH TRÊN LĨNH VỰC KIỂM SOÁT CỦA BẠN động học Stella được tìm thấy trên tiền đề rằng mô hình trừu tượng phát hiện có thể dẫn đến tổ chức, mô hình lặp đi lặp lại cấu trúc mang lại thành công cá nhân và thương mại. [The Learning and Patterns Kết nối, kết nối các chấm. ] Gì đó có nghĩa là chúng tôi tin tưởng mạnh mẽ vào các nguồn tài nguyên thiên nhiên, tái tạo xung quanh chúng ta có thể giúp chúng ta sống một cách bền vững và chúng tôi thiết kế kinh doanh SUB-tổ chức, đơn vị kinh doanh để hỗ trợ thương mại hóa và làm giàu cho tất cả mọi thứ xung quanh chúng ta: Người lao động, các bên liên quan, cổ đông, cộng đồng và Tổ chức là sự kết thúc mục tiêu. vì vậy, chúng tôi tìm kiếm mạnh mẽ cá nhân như đầu óc làm việc hướng tới mục tiêu đó. Bạn đến và làm việc trong một môi trường năng động, có tư duy mới, ý nghĩa mới và chúng tôi cùng nhau làm giàu cho mỗi cuộc sống khác. Nhỏ và ít nhưng với đà dần dần và tiến triển. AT STELLA Động học, CHÚNG TÔI KHÔNG THẤY BẠN chỉ NHÂN VIÊN, CHÚNG TÔI THẤY BẠN NHƯ ĐỐI TÁC / AN PHÓ. CHÚNG TÔI THẤY BẠN CATALYST CHO TĂNG TRƯỞNG CỰC, THAY ĐỔI TÍCH CỰC, ĐỂ CHÚNG TÔI Welness VISION, đỂ KHÁC BIỆT VỚI CÁ NHÂN CỦA BẠN, CUỘC SỐNG CHUYÊN NGHIỆP VÀ CÁC WOLRD QUANH! THAM GIA NHÓM ĐỘNG CỦA CHÚNG TÔI VÀ LÀM NÊN SỰ KHÁC BIỆT! ! THE QUANTUM LEAP KHÁC BIỆT XIN CHUẨN BỊ: TRƯỚC KHI ÁP DỤNG, chúng tôi khuyên bạn: - ĐỌC CỦA CHÚNG TÔI SỨ / VISION / DANH MỤC SẢN PHẨM / THƯƠNG HIỆU CỦA CHÚNG TÔI - HIỂU CHÚNG TÔI LÀM GÌ, TẠI SAO CHÚNG TÔI LÀM ĐƯỢC, VÀ NHỮNG GÌ CHÚNG TÔI BÁN - THƯ CHE THỪA NHẬN TẠI SAO BẠN MUỐN LÀM vIỆC CHO Mỹ VÀ CÁCH KỸ NĂNG CỦA BẠN SẼ ĐÓNG GÓP GIÁ TRỊ CÁC TỔ CHỨC - DRESS APPRORIATELY CHO PHỎNG VẤN ? SO TẠI SAO THAM GIA Mỹ . CÔNG TY VĂN HÓA THI ĐỊNH HƯỚNG CỦA CHÚNG TÔI, TỰ SỰ KHÁC BIỆT CỦA MÌNH chuyên nghiệp và ĐÓNG GÓP Ý NGHĨA TÍCH CỰC CHO NHÂN LOẠI 'WELLNESS NHÂN VIÊN kỳ vọng : 1. STRONG GÓP KỸ THUẬT: KỸ NĂNG VÀ NGHIỆP CỦA BẠN LÀM 1. BẠN CÓ BIẾT CHÍNH XÁC GÌ BẠN LÀM (NHIỆM VỤ / NGÀY ĐẾN NGÀY / DÀI HẠN / số liệu CỤ LIÊN QUAN CÔNG TÁC CỦA BẠN) 2. BẠN MUỐN CẢI THIỆN NGHIỆP CỦA BẠN, NGÀY CỦA NGÀY 3. BẠN CÓ BIẾT ĐÂU BẠN TRONG ORGNIZATION VÀ CÁCH TRÌNH CỦA BẠN ĐÓNG GÓP CHO HÌNH ẢNH Lớn hơn 4. BẠN XEM CHO NƠI Ý NGHĨA ĐI LÀM VIỆC, KHÔNG CHỈ TIỀN. 5. BẠN CÓ THỂ DẪN CHÍNH BẠN, ĐỘC LẬP VÀ TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI HỢP TÁC