This non-solicitation obligation as

This non-solicitation obligation as described in this section will be limited to employees or contractors who were employees or contractors of the Employer during the period that the Employee was employed by the Employer.
During the term of the Employee's active employment with the Employer, and for one (1) year thereafter, the Employee will not divert or attempt to divert from the Employer any business the Employer had enjoyed, solicited, or attempted to solicit, from its customers, prior to termination or expiration, as the case may be, of the Employee's employment with the Employer.

Kết quả (Việt) 1:

Nghĩa vụ Phòng Không chào mời này như được diễn tả trong phần này sẽ được giới hạn cho nhân viên hoặc nhà thầu đã nhân viên hay nhà thầu của nhà tuyển dụng trong giai đoạn mà các nhân viên được sử dụng bởi nhà tuyển dụng.Trong thời hạn làm việc hoạt động của nhân viên với nhà tuyển dụng, và cho một (1) năm sau đó, các nhân viên sẽ không chuyển hướng hoặc cố gắng chuyển hướng từ nhà tuyển dụng bất kỳ doanh nghiệp nhà tuyển dụng đã rất thích, xin, hoặc cố gắng để thu hút, từ khách hàng của mình, trước khi chấm dứt hoặc hết hạn, như các trường hợp có thể được, các nhân viên làm việc với nhà tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 2:

Nghĩa vụ phi chào mời như đã mô tả trong phần này sẽ được giới hạn cho người lao động hoặc nhà thầu là nhân viên hoặc nhà thầu của Chủ đầu tư trong thời kì mà các nhân viên được làm việc của Chủ đầu tư.
Trong thời hạn của việc làm tích cực của nhân viên với Chủ đầu tư, và cho một (1) năm sau đó, các nhân viên sẽ không chuyển hoặc cố chuyển hướng từ Chủ đầu tư kinh doanh bất kỳ Chủ đầu tư đã được hưởng, gạ gẫm, hoặc cố gắng để thu hút, từ khách hàng của mình, trước khi chấm dứt hoặc hết hạn, như trường hợp có thể được, làm việc của nhân viên với Chủ đầu tư.