Summarize and discuss how storytell

Summarize and discuss how storytelling can be used by aspiring leaders.
Ask participants to select a story frequently told in their organization,
and retell it by following the outline covered in Step 2.
OR
Ask participants to write a story that recognizes someone else’s
accomplishments. Suggest that they submit it later to their company
newsletter, tell it during a staff meeting, or broadcast it via e-mail.
Ask participants how they plan to use storytelling throughout their
leadership program and work life.
POST-ACTIVITY REVIEW
Take time shortly after conducting this activity to reflect on how it went, how engaged
the participants were, and what questions they raised. Then, make notes that include
how much time you actually spent on the activity.

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

Summarize and discuss how storytelling can be used by aspiring leaders.Ask participants to select a story frequently told in their organization,and retell it by following the outline covered in Step 2.ORAsk participants to write a story that recognizes someone else’saccomplishments. Suggest that they submit it later to their companynewsletter, tell it during a staff meeting, or broadcast it via e-mail.Ask participants how they plan to use storytelling throughout theirleadership program and work life.POST-ACTIVITY REVIEWTake time shortly after conducting this activity to reflect on how it went, how engagedthe participants were, and what questions they raised. Then, make notes that includehow much time you actually spent on the activity.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

Tổng kết và thảo luận về cách kể chuyện có thể được sử dụng bởi các nhà lãnh đạo tham vọng.
Hãy hỏi người tham gia phải chọn một câu chuyện thường được kể trong tổ chức của họ,
và kể lại nó bằng cách làm theo những phác thảo bao phủ trong Bước 2.
OR
Yêu cầu tham gia viết một câu chuyện mà nhận của người khác
thành tựu. Đề nghị họ gửi nó sau này để công ty của họ
bản tin, nói với nó trong một cuộc họp nhân viên, hoặc phát sóng thông qua e-mail.
Hãy hỏi người tham gia như thế nào họ có kế hoạch sử dụng cách kể chuyện của họ trong suốt
chương trình lãnh đạo và cuộc sống công việc.
POST-HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ
Hãy dành thời gian ngay sau khi tiến hành các hoạt động này để phản ánh về cách nó đã đi, làm thế nào tham gia vào
những người tham gia được, và những câu hỏi họ nêu ra. Sau đó, hãy ghi chú rằng có
bao nhiêu thời gian bạn thực chi cho hoạt động này.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.