Job specification: “ is defines as

Job specification: “ is defines as the knowledge, skills and abilities that are required to perform a job in an organization” (mbaskool,nd). C. Job specification determine qualities in candidates which will enable them to carry out organization’s task. The candidates should have good education, certificates, skills, experiences and other. In addition, the candidates should have good attitudes for bring the best services for customers.

Kết quả (Việt) 1:

Việc làm đặc điểm kỹ thuật: "định nghĩa như là kiến thức, kỹ năng và khả năng được yêu cầu để thực hiện một công việc trong một tổ chức" (mbaskool, nd). C. công việc đặc điểm kỹ thuật xác định phẩm chất trong ứng cử viên mà sẽ cho phép chúng để thực hiện nhiệm vụ của tổ chức. Các ứng cử viên cần phải có nền giáo dục tốt, giấy chứng nhận, kỹ năng, kinh nghiệm và các nước khác. Ngoài ra, các ứng cử viên cần phải có thái độ tốt nhất mang lại cho các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Kết quả (Việt) 2:

Đặc tả công việc: "là định nghĩa như là kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng mà được yêu cầu để thực hiện một công việc trong một tổ chức" (mbaskool, nd). C. đặc tả công việc xác định chất lượng trong các ứng cử viên mà sẽ cho phép họ thực hiện nhiệm vụ của tổ chức. Các ứng viên phải có giáo dục tốt, chứng chỉ, kỹ năng, kinh nghiệm và khác. Ngoài ra, các ứng viên phải có thái độ tốt để mang lại những dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.