Maternity leaveRemark : - Leave App

Maternity leaveRemark :
- Leave Application has been submitted at least 1 week in advance before leave.
- You have to submmit Doctor's certificate/Medical Certificate which issued by Hospital
if you have sick leave.
- You have to submit Marriage Certificate if you have Wedding leave
- Staff who joined company less than 2 months have 1 annual leave / month.
If your leave exceed your stock, the difference will be non-paid leave.
- Company only lend Annual Leave to staff who joined company over 2 months
- The advance annual leave is not over 5 days/year.

Kết quả (Việt) 1:

Thai sản leaveRemark: -Để lại ứng dụng đã là gửi lên ít nhất 1 tuần trước trước để lại. -Bạn phải submmit bác sĩ chứng chỉ/y tế chứng chỉ cấp bởi bệnh viện Nếu bạn có ốm. -Bạn cần phải gửi giấy chứng nhận kết hôn nếu bạn có đám cưới để lại -Đội ngũ nhân viên gia nhập công ty chưa đầy 2 tháng có 1 hàng năm lại / tháng. Nếu để lại của bạn vượt quá cổ phiếu của bạn, sự khác biệt sẽ không trả lại. -Công ty chỉ cho vay hàng năm để lại cho nhân viên gia nhập công ty hơn 2 tháng -Để lại hàng năm trước không phải là hơn 5 ngày/năm.

Kết quả (Việt) 2:

Thai sản leaveRemark:
- Để lại ứng dụng đã được nộp ít nhất trước 1 tuần trước khi nghỉ.
- Bạn phải submmit giấy chứng nhận của bác sĩ / Giấy chứng nhận y tế đã cấp bởi bệnh viện
nếu bạn có nghỉ ốm.
- Bạn phải nộp Giấy chứng nhận kết hôn nếu bạn được nghỉ phép cưới
- Nhân viên gia nhập công ty ít hơn 2 tháng có 1 hàng năm nghỉ / tháng.
Nếu nghỉ của bạn vượt quá cổ phiếu của bạn, sự khác biệt sẽ không trả lương.
- Công ty chỉ cho vay để lại hàng năm cho các nhân viên tham gia công ty hơn 2 tháng
- việc tạm ứng hàng năm nghỉ phép là không quá 5 ngày / năm.