Thus if, say, men are favored in th

Thus if, say, men are favored in the assignment of basic rights, this inequality is justified by the difference principle (in the general interpretation) only if it is to the advantage of women and acceptable from their standpoint. And the analogous condition applies to the justifi- cation of caste systems, or racial and ethnic inequalities (§39). Such inequalities multiply relevant positions and complicate the application of the two principles. On the other hand, these inequalities are seldom, if ever, to the advantage of the less favored, and therefore in a just society the smaller number of relevant positions should ordinarily suffice.

Kết quả (Việt) 1:

Vì vậy nếu nói, người đàn ông được ưa chuộng trong sự phân công của quyền cơ bản, bất đẳng thức này là hợp lý bởi nguyên tắc khác biệt (trong việc giải thích chung) chỉ khi nó là một lợi điểm của phụ nữ và chấp nhận được từ quan điểm của họ. Và điều kiện tương tự áp dụng cho cation justifi của hệ thống đẳng cấp, hoặc sự bất bình đẳng chủng tộc và sắc tộc (§39). Sự bất bình đẳng như vậy nhân vị trí có liên quan và phức tạp các ứng dụng của hai nguyên tắc. Mặt khác, những sự bất bình đẳng là hiếm khi, nếu bao giờ hết, để lợi thế của ít ưa thích, và do đó trong một xã hội chỉ số vị trí có liên quan, nhỏ hơn nên thường đủ.

Kết quả (Việt) 2:

Vì vậy, nếu, nói, người đàn ông được ưa chuộng trong việc chuyển nhượng quyền cơ bản, sự bất bình đẳng này là hợp lý bởi các nguyên tắc khác biệt (trong việc giải thích chung) chỉ khi nó là để lợi thế của phụ nữ và có thể chấp nhận từ quan điểm của họ. Và các điều kiện tương tự áp dụng cho các cation justifi- của hệ thống đẳng cấp, hoặc bất bình đẳng chủng tộc và dân tộc (§39). Bất bình đẳng như các vị trí nhân có liên quan và phức tạp thêm các ứng dụng của hai nguyên tắc. Mặt khác, những bất bình đẳng là hiếm khi, nếu bao giờ hết, để lợi thế của ít được ưa chuộng, và do đó trong một xã hội chỉ là số nhỏ hơn của các vị trí có liên quan thường là đủ.