Many employees receive their first

Many employees receive their first training during their first days on the job. This
training is the organization’s orientation program—its training designed to prepare
employees to perform their job effectively, learn about the organization, and establish
work relationships. Organizations provide for orientation because, no matter
how realistic the information provided during employment interviews and site visits,
people feel shock and surprise when they start a new job. 41 Also, employees need to
become familiar with job tasks and learn the details of the organization’s practices,
policies, and procedures.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiều nhân viên nhận được đào tạo đầu tiên của họ trong ngày đầu tiên của họ vào công việc. Điều nàyđào tạo là chương trình định hướng của tổ chức-của nó đào tạo được thiết kế để chuẩn bịCác nhân viên để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả, tìm hiểu về tổ chức và thiết lậpmối quan hệ làm việc. Tổ chức cung cấp cho định hướng bởi vì, không có vấn đềlàm thế nào thực tế thông tin cung cấp trong cuộc phỏng vấn việc làm và trang web truy cập,mọi người cảm thấy sốc và bất ngờ khi họ bắt đầu một công việc mới. 41 cũng, nhân viên cầntrở nên quen thuộc với nhiệm vụ công việc và tìm hiểu các chi tiết của các thực hành của tổ chức,chính sách và thủ tục.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều nhân viên được đào tạo đầu tiên của họ trong những ngày đầu tiên của họ trong công việc. Đây
là chương trình đào tạo của mình-định hướng đào tạo của tổ chức thiết kế để chuẩn bị cho
nhân viên để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả, tìm hiểu về tổ chức này, và thiết lập
các mối quan hệ công việc. Các tổ chức cung cấp cho định hướng bởi vì, không có vấn đề
như thế nào thực tế các thông tin cung cấp trong suốt cuộc phỏng vấn việc làm và thăm trang web,
mọi người cảm thấy sốc và ngạc nhiên khi họ bắt đầu một công việc mới. 41 Ngoài ra, nhân viên cần phải
làm quen với nhiệm vụ công việc và hiểu các chi tiết của tổ chức thực hành,
các chính sách và thủ tục.