as legitimate, and not invasive. Ot

as legitimate, and not invasive. Other items such as "birth order" and "frequent dates in high school" were more invasive, and unacceptable. Finally, consider that some applicants will fake biodata answers in an effort to impress the employer.

Kết quả (Việt) 1:

là hợp pháp và không xâm lấn. Các mặt hàng khác như "sinh trật tự" và "thường ngày ở trường trung học" bị xâm hại nhiều hơn, và không thể chấp nhận. Cuối cùng, hãy xem xét rằng một số người nộp đơn sẽ giả biodata câu trả lời trong một nỗ lực để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 2:

là hợp pháp, và không xâm lấn. các mặt hàng khác như "thứ tự sinh" và "ngày thường xuyên ở trường trung học" đã xâm lấn hơn, và không thể chấp nhận. Cuối cùng, hãy xem xét một số các ứng viên sẽ giả biodata câu trả lời trong một nỗ lực để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.