Finally, Examine and report on the

Finally, Examine and report on the main features of current employment legislation. After joining training courses, the staff needs to have a good attitude. Sending staff for training is very costly for companies, but besides that, the training is needed to help the company with benefits later. Therefore, the staff needs to accept some commitments after the course ends. Some provisions into the contract are:
- Committed to working for the company for at least 2 years.
- Have a positive attitude in work, If not they have to indemnify tuition fee.
I hope this information would be useful for you and you can undersand clearly my process.

Kết quả (Việt) 1:

Cuối cùng, kiểm tra và báo cáo về các tính năng chính của pháp luật hiện hành việc làm. Sau khi tham gia các khóa đào tạo, các nhân viên cần phải có một thái độ tốt. Gửi nhân viên đào tạo là rất tốn kém cho các công ty, nhưng bên cạnh đó, việc đào tạo cần thiết để giúp công ty với lợi ích sau đó. Vì vậy, các nhân viên cần phải chấp nhận một số cam kết sau khi khóa học kết thúc. Một số quy định vào hợp đồng là:-Cam kết làm việc cho công ty cho ít nhất là 2 năm.-Có một thái độ tích cực trong công việc, nếu không họ phải bồi thường cho học phí.Tôi hy vọng thông tin này sẽ có ích cho bạn và bạn có thể undersand rõ ràng quá trình của tôi.

Kết quả (Việt) 2:

Cuối cùng, Kiểm tra và báo cáo về các tính năng chính của pháp luật lao động hiện hành. Sau khi tham gia các khóa đào tạo, các nhân viên cần phải có một thái độ tốt. Cử cán bộ đào tạo là rất tốn kém cho các công ty, nhưng bên cạnh đó, việc đào tạo là cần thiết để giúp các công ty với lợi ích sau này. Do đó, các nhân viên cần phải chấp nhận một số cam kết sau khóa học kết thúc. Một số quy định giao kết hợp đồng là:
- Cam kết làm việc cho công ty ít nhất là 2 năm.
- Có thái độ tích cực trong công việc, nếu không họ phải bồi thường học phí.
Tôi hy vọng thông tin này sẽ hữu ích cho bạn và bạn có thể undersand rõ quá trình của tôi.