Some minorities, in particular Blac

Some minorities, in particular Blacks and Hispanics, typically have lower average scores on employment tests of aptitude and abilities, resulting in lower hiring rates.

Kết quả (Việt) 1:

Một số dân tộc thiểu số, đặc biệt người da đen và Hispanics, thường có điểm số trung bình thấp hơn trên bài kiểm tra việc làm của aptitude và khả năng, dẫn đến tỷ giá thuê thấp hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Một số dân tộc thiểu số, người da đen và gốc Tây Ban Nha trong đặc biệt, thường có điểm trung bình thấp hơn các bài kiểm tra việc làm của aptitude và khả năng, dẫn đến giá thuê thấp hơn.