I have a different think . Although

I have a different think . Although his required quite high , but He’s a talented person . The evidence that currently he’s MD of a company famous for training Europe’s top managers. Now, our company is very difficult. I think we need choose a person that bring breakthrough and success to help the company revive . Next, he can make share price shoot up in the short-term ,he believes he can succeed in 100 days. To success we need accept adventurousness.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi có một suy nghĩ khác nhau. Mặc dù ông đòi hỏi khá cao, nhưng ông là một người tài năng. Bằng chứng rằng hiện tại ông là MD của một công ty nổi tiếng với nhà quản lý hàng đầu của châu Âu đào tạo. Bây giờ, công ty chúng tôi là rất khó khăn. Tôi nghĩ rằng chúng ta cần chọn một người mang lại bước đột phá và thành công để giúp công ty khôi phục. Tiếp theo, ông có thể làm cho chia sẻ giá bắn lên trong ngắn hạn, ông tin rằng ông có thể thành công trong 100 ngày. Để thành công, chúng tôi cần chấp nhận adventurousness.

Kết quả (Việt) 2:

Tôi có một suy nghĩ khác nhau. Mặc dù yêu cầu của mình khá cao, nhưng Ngài là một người tài năng. Các bằng chứng cho thấy hiện nay ông là giám đốc điều hành một công ty nổi tiếng về đào tạo các nhà quản lý hàng đầu của châu Âu. Bây giờ, công ty chúng tôi là rất khó khăn. Tôi nghĩ chúng ta cần chọn một người mang lại bước đột phá và thành công để giúp các công ty phục hồi. Tiếp theo, anh ta có thể làm cho giá cổ phiếu tăng vọt lên trong ngắn hạn, ông tin rằng ông có thể thành công trong 100 ngày. Để thành công, chúng ta cần chấp nhận sự mạo hiểm.