This study aimed to examine the rel

This study aimed to examine the relationship between shared time pressure at the organizational level and employees’ job satisfaction, self-reported health, and sickness absence. Additionally, it tested the mediating role of job satisfaction in the relationship between time pressure and both self-reported health and sickness absence.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu này nhằm mục đích kiểm tra mối quan hệ giữa áp lực thời gian chia sẻ ở cấp độ tổ chức và sự hài lòng của công việc của nhân viên, tự báo cáo y tế, và sự vắng mặt của bệnh tật. Ngoài ra, nó thử nghiệm vai trò môi của sự hài lòng của công việc trong mối quan hệ giữa áp lực thời gian và cả hai vắng mặt tự báo cáo sức khỏe và bệnh tật.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu này nhằm kiểm tra mối quan hệ giữa áp suất chia sẻ thời gian ở cấp độ tổ chức và việc làm hài lòng của người lao động, sức khỏe tự báo cáo, và bệnh tật vắng mặt. Ngoài ra, nó được thử nghiệm vai trò trung gian của việc làm hài lòng trong mối quan hệ giữa áp lực thời gian và cả sức khỏe và bệnh tật không có tự báo cáo.