* Administrative field:- Greeting g

* Administrative field:
- Greeting guest and arrange appointments.
- Purchasing office stationery and equipment.
- Organize the company events.
- Travel booking: visa, airticket domestic and intenational, hotel, travel insurance, etc…
- Leave record: monitor leave balance of staff.
- Make the expenses report
* HR field:
- Recruitment:
- Work with providers to attractive candidaates
- Scan resume and work with project managers to setup interview
- Setup job offer meeting
- Assess the effectiveness of recruitment channels and suggest improvement
- New staff: welcome new comers and doing all necessary procedure as motorbike parking card, the staff card, stationer, seats, account banking and welcome letter.
- Sick leave: assign leave type for th employee
- Collect and filling staff personal profiles
- Coordinate with admin to organize company events
- Make the plan for annual performance appraisal

Kết quả (Việt) 1:

* Hành chính lĩnh vực:-Chào mừng đánh và sắp xếp các cuộc hẹn.-Mua văn phòng phẩm và trang thiết bị.-Tổ chức các sự kiện công ty.-Đi đây: visa, airticket trong nước và đề tài, khách sạn, bảo hiểm du lịch, vv...-Rời khỏi hồ sơ: theo dõi để lại sự cân bằng của nhân viên.-Thực hiện báo cáo chi phí* Lĩnh vực nhân sự:-Tuyển dụng:-Làm việc với các nhà cung cấp để hấp dẫn candidaates-Quét hồ sơ và làm việc với các nhà quản lý dự án để thiết lập cuộc phỏng vấn-Thiết lập công việc cung cấp các cuộc họp-Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề nghị cải tiến-Nhân viên mới: Chào mừng comers mới và làm tất cả các thủ tục cần thiết như xe máy đậu xe thẻ, thẻ nhân viên, stationer, ghế, tài khoản ngân hàng và chào mừng đến bức thư.-Ốm: gán lại loại cho nhân viên th-Thu thập và điền vào hồ sơ cá nhân của nhân viên-Phối hợp với admin để tổ chức các sự kiện công ty-Thực hiện kế hoạch hàng năm thực hiện thẩm định

Kết quả (Việt) 2:

* Lĩnh vực hành chính:
-. Chào mừng khách và sắp xếp các cuộc hẹn
. - Mua văn phòng phẩm và thiết bị
- Tổ chức các sự kiện của công ty.
- Du lịch đặt phòng: visa, vé máy bay quốc nội và Intenational, khách sạn, bảo hiểm du lịch, vv ...
- Để lại ghi: màn hình cân bằng nghỉ phép của nhân viên.
- Thực hiện các khoản chi phí báo cáo
lĩnh vực * nhân sự:
- tuyển dụng:
- làm việc với các nhà cung cấp để candidaates hấp dẫn
- sơ yếu lý lịch quét và làm việc với các nhà quản lý dự án để phỏng vấn setup
- thiết lập cuộc họp mời làm việc
- Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề xuất cải thiện
- nhân viên mới : chào đón những người mới và làm tất cả thủ tục cần thiết như thẻ gửi xe máy, thẻ nhân viên, người bán sách, ghế, ngân hàng, thư chào mừng tài khoản.
- nghỉ ốm: gán loại nghỉ phép cho nhân viên thứ
- Thu thập và điền nhân viên hồ sơ cá nhân
- Phối hợp với các admin để tổ chức các sự kiện của công ty
- Thực hiện kế hoạch thẩm định hiệu suất hàng năm